Adviseur Warmte Juridisch

gemeente Rotterdam

Samenvatting

Als Adviseur Warmte Juridisch ben je verantwoordelijk voor het vertalen van nieuwe warmtewetgeving naar de praktijk, zodat de gemeente Rotterdam goed voorbereid is op haar regierol in de warmtetransitie. Je werkt binnen het Programma Warmtesysteem, Concessies en Wetgeving en houdt je bezig met de implementatie van nieuwe taken en bevoegdheden. Je schakelt tussen wetgeving, beleidsontwikkelingen, maatschappelijke belangen en politiek-bestuurlijke afwegingen.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren over de nieuwe taken en bevoegdheden van de gemeente binnen de warmtetransitie, met aandacht voor publieke belangen.
• Analyseren van juridische taken en verantwoordelijkheden die voortvloeien uit nieuwe warmtewetgeving en deze vertalen naar concrete stappen.
• Beoordelen van de impact op bestaande contracten, overeenkomsten en beleidskaders en adviseren vanuit verschillende invalshoeken.
• Enthousiasmeren van collega's over de thema's van de warmtetransitie en hen betrekken bij de veranderende gemeentelijke rol.
• Voeren van gesprekken met interne en externe stakeholders over de veranderende juridische context.
• Creëren van draagvlak voor advisering en zorgen voor een succesvolle omzetting naar bestuurlijke besluitvorming.
• Multi-inzetbaar zijn binnen het programma en bijspringen waar nodig.

Vereisten

• Afgeronde juridische opleiding op HBO/WO-niveau.
• Minimaal 2 jaar werkervaring in de juridische sector, bij voorkeur met advisering rondom warmtewetgeving.
• Kennis van en affiniteit met omgevingsrecht is een pre.
• Actuele kennis van juridische ontwikkelingen op het gebied van de energietransitie.
• Bij voorkeur ervaring op het gebied van de warmtetransitie.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal en heldere communicatievaardigheden.
• Zowel zelfstandig als in teamverband kunnen functioneren.
• Flexibiliteit, zelfstandigheid en analytisch vermogen zijn essentieel.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 4430 en € 6308 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en kennis (schaal 11).
• Flexibel in te richten werktijden en mogelijkheden voor extra vakantiedagen.
• 17,05% keuzebudget bovenop het salaris, in te zetten voor verschillende doeleinden zoals extra vakantiedagen of fietsvergoeding.
• Mogelijkheid tot thuiswerken met een thuiswerkvergoeding.
• Contract voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd.
• OV-mobiliteitskaart voor duurzame reiskostenvergoeding.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Goede ABP pensioenregeling waarbij de gemeente 70% van de premie betaalt.

Over Werkgever

De gemeente Rotterdam biedt een dynamische werkomgeving waar medewerkers worden uitgedaagd om hun ideeën te realiseren en bij te dragen aan de stad. De organisatie staat voor diversiteit en inclusie en moedigt iedereen aan om te solliciteren. Medewerkers krijgen de vrijheid en verantwoordelijkheid om hun rol in de stad en binnen de organisatie te vervullen, met een sterke focus op samenwerking en persoonlijke groei.