Adviseur Veiligheid

Samenvatting

De gemeente Assen zoekt een Adviseur Veiligheid die bijdraagt aan de veiligheid van de stad. De rol omvat het ontwikkelen en uitvoeren van veiligheidsbeleid, met een focus op ondermijning en samenwerking met verschillende partners. De adviseur fungeert als beleidsmatig aanspreekpunt voor de burgemeester en andere stakeholders en vertaalt complexe veiligheidsthema’s naar concrete adviezen en voorstellen.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen, actualiseren en uitvoeren van het veiligheidsbeleid, met nadruk op ondermijning.
• Adviseren van bestuurders over openbare orde en veiligheidsvraagstukken.
• Organiseren van trainingen en bijeenkomsten over signalering binnen de aanpak van ondermijning.
• Samenwerken met interne teams zoals handhaving, toezicht, vergunningen, evenementen, juridische zaken en zorg & veiligheid.
• Accounthouderschap voor de Veiligheidsregio Drenthe en adviseren over regionale beleidsontwikkelingen.
• Fungeren als aandachtsfunctionaris voor radicalisering en mensenhandel.
• Vertegenwoordigen van de gemeente Assen in regionale overleggen.
• Herkennen van ontwikkelingen op nationaal, regionaal en lokaal niveau en deze vertalen naar passend beleid.

Vereisten

• Minimaal een hbo-diploma, bij voorkeur in bestuurskunde of integrale veiligheidskunde.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare beleids- of adviesfunctie binnen het veiligheidsdomein.
• Kennis van bestuurlijke verhoudingen en in staat om zorgvuldige belangenafwegingen te maken.
• Zelfstandig werkend en proactief in het doen van voorstellen.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Zorgvuldig, pragmatisch en gericht op kwaliteit en resultaat.
• Analytisch sterk en bestuurlijk sensitief, met het vermogen om mensen en belangen te verbinden.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot maximaal € 5.554 bruto per maand (schaal 10) bij een 36-urige werkweek.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop het maandsalaris.
• Tijdelijke arbeidsovereenkomst van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Autonomie en flexibiliteit in werktijden en werkplek.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een thuiswerkregeling en een ruim opleidingsbudget.
• Ontwikkelmogelijkheden via een ontwikkelplatform en een jaarlijks kennisfestival.
• Mogelijkheid om aanvullende rollen op te pakken, zoals procesbegeleider of digicoach.

Over Werkgever

De gemeente Assen is een ambitieuze organisatie die zich richt op het creëren van een veilige, weerbare en veerkrachtige stad. Het team Ontwikkeling en Advies bestaat uit ongeveer vijftig adviseurs die zich inzetten voor een gezondere, duurzamere, zelfredzamere, veiligere en mooiere stad. De organisatie biedt korte lijnen en veel samenwerking, zowel intern als met externe partners, en stimuleert de ontwikkeling van haar medewerkers.