Adviseur Veiligheid

gemeente Zeist

Samenvatting

De gemeente Zeist zoekt een Adviseur Veiligheid voor 36 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het adviseren over complexe veiligheidsvraagstukken en fungeer je als kartrekker binnen het team Veiligheid. Je richt je op de procesregie van de persoonsgerichte aanpak (PGA), waarbij je samenwerkt met verschillende partijen zoals zorg, politie en wijkteams om criminaliteit te voorkomen.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren over veiligheidsvraagstukken binnen de gemeente.
• Procesregie voeren over de persoonsgerichte aanpak (PGA).
• Samenwerken met inwoners en betrokken instanties zoals zorg, openbaar ministerie en politie.
• Beheren van thema’s zoals lokale PGA, Top-X aanpak, radicalisering en MDA++.
• De bestuurder adviseren en ondersteunen bij het nemen van beslissingen.
• Actueel blijven over ontwikkelingen binnen het zorg- en veiligheidsdomein.

Vereisten

• Minimaal een relevante HBO-opleiding.
• Ervaring in het zorg- en veiligheidsdomein.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om te schakelen tussen verschillende partijen en niveaus.
• Stressbestendig en in staat om in een dynamische omgeving te functioneren.
• Flexibiliteit in werktijden, aangezien werkzaamheden niet altijd binnen kantoortijden vallen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot maximaal € 5.313,- bruto per maand (schaal 10 Cao Gemeenten) bij een volledige werkweek.
• 17,05% Individueel Keuze Budget (IKB) bovenop het brutosalaris voor extra salaris, vakantieverlof of opleidingsbijdrage.
• Een goed ABP-pensioen en een arbeidsovereenkomst voor een jaar, met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.
• Een uitgebreid onboardingsprogramma en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling via de Zeist Academie.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om tijd- en plaatsonafhankelijk te werken.

Over Werkgever

De gemeente Zeist is een moderne werkgever met ongeveer 400 medewerkers die zich inzetten voor ruim 67.000 inwoners. De organisatie waardeert betrokkenheid, zelfontwikkeling en een informele werksfeer. Kernwaarden zijn vertrouwen, kracht en nabijheid. De gemeente stimuleert medewerkers om hun kwaliteiten en zelfkennis in te zetten en biedt ondersteuning voor groei als mens en professional. Diversiteit en inclusie worden aangemoedigd, en iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen is welkom om te solliciteren.