Adviseur Veilig & Gezond Werken

Samenvatting

De gemeente Pekela zoekt een Adviseur Veilig & Gezond Werken voor 28 uur per week. In deze rol fungeer je als deskundige gesprekspartner voor leidinggevenden, HR, de preventiemedewerker en de ondernemingsraad op het gebied van arbeidsomstandigheden, vitaliteit en verzuim. Je krijgt de kans om beleid te ontwikkelen en praktisch toepasbaar te maken binnen een compacte organisatie, waarbij jouw adviezen direct impact hebben.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren van leidinggevenden, HR en de ondernemingsraad over arbeidsomstandigheden, inzetbaarheid en vitaliteit, zowel gevraagd als ongevraagd.
• Zorgen voor naleving van wettelijke verplichtingen vanuit de Arbowet, inclusief het actueel houden van de Risico-Inventarisatie en -Evaluatie (RI&E) en het opstellen van een plan van aanpak.
• Ontwikkelen en actualiseren van arbobeleid en vertalen naar praktische werkafspraken.
• Regie nemen op de op te richten Arbo-commissie en deelnemen aan relevante overleggen.
• Signaleren van risico’s en knelpunten binnen de organisatie en doen van voorstellen.
• Aanspreekpunt zijn voor medewerkers met vragen over arbo en veiligheid.
• Begeleiden van verzuimdossiers van A tot Z en toezien op de voortgang.
• Toezicht houden op de toepassing van wet- en regelgeving, waaronder de Wet verbetering poortwachter.
• Samenwerken met de arbodienst, UWV en andere betrokken professionals.
• Begeleiden van medewerkers in WIA-trajecten en analyseren van verzuimcijfers en trends.

Vereisten

• Een afgeronde hbo-opleiding, aangevuld met relevante arbo- of vitaliteitsopleidingen.
• Actuele kennis van de Arbowet en de Wet verbetering poortwachter.
• Ervaring met thema's zoals werkdruk, werkstress, ergonomie, gezondheid en duurzame inzetbaarheid.
• Minimaal 3 jaar relevante ervaring, bij voorkeur binnen een publieke organisatie.
• Zelfstandige werkhouding met een actieve zoekende houding naar samenwerking.
• Benaderbaarheid en het vermogen om adviezen helder en praktisch over te brengen.
• Gevoel voor organisatieverhoudingen en het integer afwegen van belangen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 9 van de cao Gemeenten, met een maximum van € 5.033,- bruto per maand (36 uur).
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris.
• 144 uur wettelijk en 57,6 uur bovenwettelijk verlof per jaar (bij 36 uur).
• Pensioenopbouw bij ABP.
• Mogelijkheden voor hybride werken en flexibele werktijden.
• Ruimte voor persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling.

Over Werkgever

De gemeente Pekela is een kleine organisatie waar korte lijnen en snelle schakels centraal staan. De gemeente streeft ernaar om samen met inwoners en collega’s te bouwen aan een gezonde, veilige en toekomstbestendige organisatie, waarbij het maken van een verschil in de samenleving voorop staat.