Adviseur Uitvoering Participatiewet

gemeente Ede

Samenvatting

Als Adviseur uitvoering Participatiewet ben je verantwoordelijk voor het vertalen van beleid vanuit de participatiewetgeving naar richtlijnen en processen voor uitvoerende afdelingen. Je ontwikkelt en verbetert werkprocessen, haalt signalen op van de afdelingen en adviseert over beleidsaanpassingen. Je werkt nauw samen met verschillende teams binnen de gemeente Ede en voert kwaliteitsonderzoeken uit. Deze rol vraagt om een proactieve en flexibele houding, waarbij je zowel zelfstandig als in teamverband kunt functioneren.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en verbeteren van werkprocessen voor uitvoerende afdelingen.
• Acteren op wijzigingen in wetgeving, zoals de Participatiewet in Balans.
• Vertalen van beleid naar inhoudelijke processen en richtlijnen.
• Adviseren over en implementeren van processen in systemen en documenten.
• Signaleren van knelpunten en doen van verbetervoorstellen.
• Uitvoeren en vastleggen van kwaliteitsonderzoeken.
• Geven van gevraagd en ongevraagd advies aan collega's in het sociaal domein.
• Meewerken aan projecten en urgentie-initiatieven binnen de Participatiewet.
• Afhandelen van klachten van inwoners betreffende uitvoerende afdelingen.
• Opstellen van beleidsregels.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding in een sociaaljuridische, bestuurskundige of vergelijkbare richting.
• Gedegen kennis van de Participatiewet (pré).
• Kennis van de Wet Inburgering en de Wet Schulddienstverlening (pré).
• Minimaal 2 jaar ervaring als adviseur en/of in de uitvoering van de Participatiewet.
• Affiniteit met zowel uitvoering als beleid.
• Proactieve, flexibele en daadkrachtige instelling.
• Goede adviesvaardigheden en besluitvaardigheid.
• Vermogen om te abstraheren en denken in processen vanuit gebruikersperspectief.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tot maximaal €4.908,- op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Aanvankelijk een dienstverband van 12 maanden, met mogelijkheid tot een vast contract.
• 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar, met de optie om extra dagen aan te kopen.
• Individueel keuzebudget van 17,05% voor persoonlijke ontwikkeling en extra voordelen.
• Volledige vergoeding van OV-kosten voor woon-werkverkeer.
• Jaarlijkse tegemoetkoming in ziektekosten tot maximaal €296,-.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.
• Flexibiliteit in thuiswerken en werken op kantoor, inclusief thuiswerkfaciliteiten.

Over Werkgever

Gemeente Ede is een veelzijdige organisatie die zich richt op het verbeteren van de leefomgeving voor haar inwoners. Met een focus op voedsel, gezondheid, betaalbare woningen en leefbare wijken, werkt de gemeente met ongeveer 1000 medewerkers aan maatschappelijke uitdagingen. De gemeente hecht veel waarde aan diversiteit en inclusie, en streeft naar een cultuur waarin iedereen zich betrokken voelt. De afdeling Beleid, Implementatie & Kwaliteit binnen het sociaal domein is gericht op het ontwikkelen van oplossingen die aansluiten bij de behoeften van inwoners, met een team van betrokken en resultaatgerichte professionals.