- Adviseren over stedelijk waterbeheer en klimaatadaptatie bij gebiedsontwikkelingen.
- Ontwerpen en toetsen van waterhuishoudkundige plannen en schetsontwerpen.
- Controleren of plannen voldoen aan waterveiligheidsnormen en wetgeving.
- Zelf uitvoeren of uitbesteden van waterplannen, watertoetsen en bodemonderzoeken.
- Samenwerken met waterschappen, beleidsmakers en stedenbouwkundigen om tot een goed functionerend en duurzaam watersysteem te komen.
- Signaleren van innovatieve ontwikkelingen en deze vertalen naar toepassingen in Almere.
- Oosterwold: Een wijk waar bewoners zelf ontwerpen en bouwen. Jij werkt aan de overgang van kleinschalige vuilwaterafvoer naar vacuümriolering, een uitdaging door de beperkte ruimte en hoge grondwaterstanden.
- Gebiedsontwikkeling: Jij draagt bij aan de ontwikkeling van nieuwe wijken zoals Nobelhorst en Almere Duin. Hier wordt poldergrond omgevormd tot woonwijken of bedrijventerreinen en jij zorgt ervoor dat het watersysteem hier optimaal op wordt afgestemd.
- Groot onderhoud en vervanging: In bestaande wijken zoals Muziekwijk Zuid, De Hoven en De Marken help je met het vernieuwen van de riolering en waterassets, waarbij je duurzaamheid en toekomstbestendigheid altijd in het oog houdt.
Je weet hoe je techniek, beleid en samenwerking samenbrengt om tot het beste resultaat te komen.
Je werkt zelfstandig, maar zoekt ook actief de samenwerking op met collega’s en externe partijen.
- Een hbo-diploma in civiele techniek, watermanagement of een vergelijkbare studie.
- Ervaring met stedelijk waterbeheer, riolering en klimaatadaptatie, liefst binnen een gemeentelijke of stedelijke omgeving.
- Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht om ideeën en plannen goed over te brengen.
- Het vermogen om integraal en toekomstgericht te denken, waarbij je techniek combineert met een strategische aanpak.
- Een proactieve en oplossingsgerichte instelling.
- Een jaarcontract met de intentie tot vast;
- Salaris van minimaal € 3.674 en maximaal € 5.419 bruto per maand, o.b.v. 36-urige werkweek;
- Een baan voor 36 uur per week;
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden;
- 17,05% individueel keuzebudget bovenop jouw salaris;
- De mogelijkheid om hybride te werken;
- (Gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof;
- Uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen, zodat jij je verder kunt ontwikkelen.
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Dan kun je contact opnemen met recruiter Laumé Gordijn (06-29132763). Liever meteen solliciteren? Dan ontvangen we graag jouw cv en brief. Doe het wel zo snel mogelijk, want zodra we een geschikte kandidaat gevonden hebben, sluiten we de vacature.
Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag. Hierin maken wij onderscheid tussen een VOG en een VOG-P (Verklaring Omtrent het Gedrag-Politiegegevens). Gemeente Almere bepaalt, op basis van jouw functie, welke VOG voor jou van toepassing is.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, voor deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega.