Adviseur Sociale Basis

Samenvatting

De functie van Adviseur Sociale Basis binnen stadsdeel Oost van Amsterdam richt zich op het vertalen van stedelijk beleid naar concrete resultaten in de wijk. De adviseur werkt in een team dat zich bezighoudt met het versterken van de sociale basis, waarbij de focus ligt op preventie, talentontwikkeling en het bevorderen van kansengelijkheid. De rol vereist nauwe samenwerking met bewoners, maatschappelijke organisaties en collega’s, waarbij trends en knelpunten in de wijk worden gesignaleerd en vertaald naar onderbouwde adviezen.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren van het stadsdeelbestuur over ontwikkelingen en knelpunten binnen de Sociale Basis.
• Vertalen van stedelijk beleid naar uitvoeringsplannen en gebiedsgerichte afspraken.
• Fungeren als accounthouder voor welzijnsorganisaties gericht op jeugd en jongeren en onderhouden van samenwerkingen.
• Beoordelen van subsidieaanvragen en monitoren van de uitvoering van gesubsidieerde activiteiten.
• Stimuleren van samenwerking tussen bewonersinitiatieven, maatschappelijke organisaties en lokale partners.
• Signaleren van ontwikkelingen in de wijk en vertalen naar beleidsvoorstellen of verbeteracties.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding in Social Work, Bestuurskunde, Pedagogiek of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 2 jaar werkervaring in een beleids- of adviesfunctie binnen het sociaal domein.
• Ervaring met subsidieverlening en/of -beheer binnen een publieke of maatschappelijke organisatie.
• Aantoonbare ervaring met samenwerking tussen gemeente en maatschappelijke organisaties of bewonersinitiatieven.
• Competenties:
• Omgevingsbewustzijn: goed geïnformeerd over relevante ontwikkelingen en deze effectief benutten.
• Samenwerken: bijdragen aan gezamenlijke resultaten en een goede sfeer binnen het team.
• Relatiebeheer: opbouwen en onderhouden van een netwerk met professionals en bewoners.
• Initiatief: zelfstandig kansen signaleren en omzetten in verbeteracties.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 3.777,- en € 5.554,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, met mogelijkheid tot een overeenkomst voor onbepaalde tijd.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling via ABP, met 70% van de pensioenpremie betaald door de werkgever.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een thuiswerkvergoeding voor thuiswerkdagen.
• Maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Over Werkgever

De organisatie streeft ernaar een goede werkgever te zijn die diversiteit waardeert en medewerkers zich gezien en gewaardeerd laat voelen. Het team binnen de Gebiedspool van stadsdeel Oost bestaat uit circa 25 fte en werkt nauw samen met gebiedsteams en andere collega’s. De organisatie hecht waarde aan een personeelsbestand dat de beroepsbevolking van Amsterdam weerspiegelt en biedt een betrokken en professionele werkomgeving.