Adviseur Sociaal Domein, Thema Jeugd

gemeente Loon op Zand

Samenvatting

De Gemeente Loon op Zand zoekt een Adviseur Sociaal Domein met het thema Jeugd. Deze rol richt zich op het normaliseren, preventie en vroegsignalering binnen het sociaal domein. De adviseur vertaalt wet- en regelgeving naar lokaal beleid en implementeert jeugdbeleid. De functie vereist samenwerking met verschillende partners, waaronder jeugdhulporganisaties en onderwijsinstellingen, om de zorg en ondersteuning voor jongeren te verbeteren.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren van management en bestuurders over lokaal en preventief jeugdbeleid.
• Actueel houden van beleid en monitoren van de uitvoering.
• Coördineren van beleid in samenwerking met collega's en externe partijen.
• Analyseren van wet- en regelgeving en maatschappelijke signalen om de effectiviteit van beleid te waarborgen.
• Opstellen van aanbevelingen voor beleidsaanpassingen.
• Onderhouden van contacten met maatschappelijke organisaties en andere instanties.
• Adviseren over jongerenparticipatie en overheidsbesluiten, zoals de Verordening Jeugd.
• Beheren van budgetten en verantwoordingsprocessen in financiële producten.

Vereisten

• HBO-/WO-opleiding in bestuurskunde, pedagogiek, sociaal werk of een vergelijkbaar vakgebied.
• Enkele jaren ervaring als (kwaliteit)adviseur, bij voorkeur met beleidsontwikkeling in een gemeentelijke of samenwerkingsverband.
• Inzicht in bestuurlijke en politieke processen en verhoudingen.
• Sterke analytische en gestructureerde werkhouding; in staat om meerdere opdrachten gelijktijdig te beheren.
• Proactieve en zelfstandige houding, met stressbestendigheid in een dynamische omgeving.
• Vermogen om door te zetten bij tegenslagen en verantwoordelijkheid te nemen voor opdrachten.
• Relativeringsvermogen en humor, met een holistische blik op beleid en processen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een contract van minimaal 32 uur per week, in eerste instantie voor een jaar.
• Een salaris tot €5.554 per maand (schaal 10, peil 1-1-2026, fulltime).
• Individueel Keuzebudget van 17,05% voor opleidingen, extra vrije dagen of uitbetaling.
• Goede pensioenregeling via ABP.
• Laptop en telefoon in bruikleen van de organisatie.
• Flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken.
• Budget voor optimalisatie van de thuiswerkplek.
• Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
• Een levendig gemeentehuis met andere maatschappelijke instanties en een werkcafé.

Over Werkgever

De Gemeente Loon op Zand bestaat uit 180 medewerkers en heeft een informele sfeer. De organisatie streeft naar een sterke gemeenschap en een goede toegang tot het sociaal domein, met focus op de leefgebieden meedoen, bestaanszekerheid, gezondheid, wonen en veiligheid. De waarden van de organisatie zijn resultaatgerichtheid, samenwerking en vitaliteit in het werk.