Adviseur Riolering En Water

gemeente Zevenaar

Samenvatting

Als Adviseur Riolering en Water bij de Gemeente Zevenaar ben je verantwoordelijk voor het adviseren over en het ontwikkelen van een toekomstbestendig riolerings- en watersysteem. Je speelt een cruciale rol in het beheer en de vernieuwing van de infrastructuur, met aandacht voor klimaatverandering en de woningbouwopgave. Je werkt in een dynamische omgeving met korte lijnen en hebt de mogelijkheid om jouw ideeën in te brengen in grootschalige projecten.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren over projecten die bijdragen aan een duurzaam riool- en watersysteem.
• Meedenken over de aansluiting van nieuwbouwwijken en de vervanging van oude riolering.
• Zorgen voor tactische keuzes op basis van gemeentelijk beleid en langetermijnplannen.
• Onderhouden van contacten met waterschappen, andere gemeenten en de provincie.
• Geven van uitvoeringsopdrachten aan collega’s en externe bedrijven.
• Monitoren van planning en budget, en beoordelen van technische adviezen en ontwerpen.

Vereisten

• Afgeronde Hbo-opleiding in land- en watermanagement, civiele techniek of een vergelijkbare technische opleiding.
• Ervaring in een adviserende rol, zoals adviseur, modelleur of ontwerper.
• Kennis van riool- en watersystemen op tactisch niveau.
• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om data en rapporten te beoordelen.
• Vermogen om zelfstandig te werken en het grote plaatje te zien.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €4.097 en €5.912 bruto per maand bij een fulltime dienstverband.
• Individueel keuzebudget van 17,05% van het brutosalaris voor opleidingen of extra verlof.
• Vergoeding voor duurzame reisopties en een thuiswerkvergoeding.
• Flexibiliteit in werktijden en -locaties.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om dagen bij te kopen of verkopen.
• Toegang tot de Zevenaar Academie voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingen.

Over Werkgever

De Gemeente Zevenaar is een middelgrote gemeente met een dynamische werkomgeving en veel ambities. Er is een sterke focus op groei en ontwikkeling van medewerkers, met ruimte voor eigen inbreng en initiatief. De organisatie stimuleert een goede werksfeer en samenwerking binnen diverse teams, waarbij communicatie en collegialiteit hoog in het vaandel staan.