Adviseur Riolering En Stedelijk Water

Samenvatting

Als Adviseur riolering en stedelijk water bij de Gemeente Zwolle ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van een toekomstbestendig watersysteem. Je verbindt beleid, planvorming en uitvoering, en vertaalt complexe vraagstukken naar praktische oplossingen. Dit draagt bij aan een veilige, duurzame en leefbare stad. De functie is voor 32-36 uur per week en biedt een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren over projecten en ruimtelijke vraagstukken met betrekking tot riolering en waterwerken.
• Opstellen van een Meerjaren Onderhoudsplanning (MJOP) en verantwoordelijk zijn voor budget en uitvoering van het jaarprogramma.
• Borgen van kwaliteit in het MJOP en de positionering van Stadsbeheer en Vitale Wijken.
• Actief bijdragen aan de professionalisering van het beheervak en betrokken zijn bij vakinhoudelijke ontwikkelingen.
• Vertegenwoordigen van beheerbelangen in grote ruimtelijke en vastgoedontwikkelingen.
• Uitvoeren van zelfstandig opdrachten, zoals het opstellen van bestekken, aanbestedingen en aannemerselecties.

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van riolering en waterwerken.
• Enkele jaren werkervaring, bij voorkeur in een beheerorganisatie.
• Vaardigheid in het opstellen van aanbestedingsdocumenten, projectcontracten of UAV-GC-bestekken.
• Projectmatig kunnen werken en inzichtelijk maken van werkzaamheden met planning en urenraming.
• Proactieve houding en verantwoordelijkheid nemen voor eigen bijdragen.
• Goede communicatieve vaardigheden en in staat om helder te rapporteren over aanpak en voortgang.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tot maximaal € 6.343 (schaal 11) op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• 17,05% bovenop het salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB) voor persoonlijke invulling van arbeidsvoorwaarden.
• Goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.
• Budget voor het inrichten van een thuiswerkplek, inclusief laptop en telefoon van de organisatie.
• Hybride werken met een balans tussen thuis en op kantoor.

Over Werkgever

De Gemeente Zwolle is een organisatie die waarde hecht aan samenwerking met inwoners, ondernemers en partners, wat bijdraagt aan een hoge kwaliteit van leven. De organisatie bevordert diversiteit en respect, waardoor een inclusieve werkomgeving ontstaat. Medewerkers krijgen de ruimte om zich te ontwikkelen en hun interesses te verkennen, wat bijdraagt aan een positieve werkervaring. Zwolle staat bekend om zijn groene omgeving en biedt een aantrekkelijke leef- en werkomgeving.