Adviseur Recreatie & Toerisme Veluwe

Samenvatting

Als Adviseur Recreatie & Toerisme Veluwe ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van plannen die de recreatie en toerisme in Gelderland bevorderen. Je werkt samen met gemeenten, brancheorganisaties en andere partners om het aanbod aantrekkelijk te houden voor inwoners, bezoekers en ondernemers. Je fungeert als projectleider en accounthouder, waarbij je de uitvoering van beleid en projecten coördineert en de samenhang tussen initiatieven bewaakt.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en uitvoeren van plannen voor de sector recreatie en toerisme.
• Samenwerken met gemeenten, regionale bureaus voor toerisme en andere stakeholders.
• Projectleiding voor de uitvoering van nieuw beleid via projecten en subsidieregelingen.
• Coördineren van samenwerking en communicatie met uitvoerende partijen.
• Adviseren van bestuurders en de gedeputeerde Recreatie en Toerisme.
• Organiseren van ambtelijke overleggen in verschillende Gelderse regio’s.
• Sturen op regionale resultaten en bewaken van termijnen en budgetten.

Vereisten

• Minimaal hbo-werk- en denkniveau, met affiniteit voor recreatie en toerisme.
• Ruime ervaring in een vergelijkbare rol binnen of voor de overheid.
• Aantoonbare ervaring met programmatisch en projectmatig werken.
• Proactieve, zelfstandige en georganiseerde werkhouding.
• Sterke communicatieve vaardigheden en in staat om integraal te denken.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €4.402 en €6.213 per maand (schaal 11), afhankelijk van ervaring en opleiding.
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 22% van het jaarsalaris, inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
• 4 weken vakantie per jaar, met mogelijkheid tot extra verlof.
• Persoonlijk Budget Duurzame Inzetbaarheid (PBDI) van €6.000 voor ontwikkeling.
• Gezondheidsbudget van €300 per jaar voor vitaliteit.
• Tijdelijk dienstverband met uitzicht op een vast contract.

Over Werkgever

De Provincie Gelderland is de grootste provincie van Nederland en streeft naar een aantrekkelijke woon-, werk- en leefomgeving. Met 1.500 medewerkers werkt de organisatie aan diverse maatschappelijke uitdagingen, zoals energietransitie en woningbouw. De provincie investeert in een gezonde werkplek, flexibele arbeidsvoorwaarden en ontwikkelingsmogelijkheden voor haar medewerkers. Inclusiviteit en diversiteit zijn belangrijke waarden binnen de organisatie.