Adviseur Rapportage & Monitoring

Provincie Gelderland

Samenvatting

Als Adviseur Rapportage & Monitoring ben je verantwoordelijk voor het leveren van betrouwbare en samenhangende stuur- en verantwoordingsinformatie voor het teammanagement, de directie en het bestuur binnen de Provincie Gelderland. Je zorgt voor overzicht en structuur in de monitoring en rapportage van team Economie, en speelt een cruciale rol in de besluitvorming door processen helder in te richten en continu te verbeteren.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en beheren van managementrapportages, factsheets en voortgangsoverzichten.
• Inrichten en doorontwikkelen van een integrale monitoringstructuur voor programma’s, projecten en beleidsdoelen.
• Professionaliseren van het projectmonitoringssysteem en ondersteuning bieden aan teams bij het gebruik ervan.
• Bewaken van de samenhang tussen doelen, voortgang, planning en middelen.
• Onderhouden van het Doelen-Inspanningen-Netwerk en de monitoring in Celon.

Vereisten

• Hbo-werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring met monitoring, rapportages en/of managementinformatie.
• Ervaring met het inrichten en verbeteren van processen en structuren.
• Affiniteit met werken in een bestuurlijke of politiek-bestuurlijke omgeving.
• Sterke schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden.
• Analytisch vermogen en een gestructureerde manier van werken.
• Proactieve, zorgvuldige en samenwerkingsgerichte houding.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €3.791 en €5.340 bruto per maand (schaal 10), afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 22% van het jaarsalaris, inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
• 4 weken vakantie per jaar, met de mogelijkheid om extra verlof op te bouwen.
• Persoonlijk Budget Duurzame Inzetbaarheid (PBDI) van €6.000,- voor ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
• Gezondheidsbudget van €300,- per jaar ter ondersteuning van vitaliteit.
• Tijdelijk dienstverband met uitzicht op een vast contract.

Over Werkgever

De Provincie Gelderland streeft naar een aantrekkelijk werkklimaat waarin medewerkers optimaal kunnen presteren. Met een team van 1.500 medewerkers werkt de organisatie aan maatschappelijke en economische vraagstukken, zoals energietransitie, woningbouw en milieu. De focus ligt op samenwerking, ontwikkeling en een gezonde balans tussen werk en privé. De organisatie waardeert diversiteit en inclusiviteit en nodigt iedereen uit om te solliciteren die zich herkent in het vacatureprofiel.