Adviseur Organisatieontwikkeling

gemeente Best

Samenvatting

De Gemeente Best is op zoek naar een Adviseur Organisatieontwikkeling die strategische HR-ervaring en veranderkracht meebrengt. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het stimuleren en begeleiden van organisatieverandering, gericht op het ontwikkelen van een cultuur die aansluit bij de visie op leiderschap. Je werkt samen met HR-adviseurs en leidinggevenden om veranderprocessen effectief te begeleiden, vooral in het licht van een aanstaande fusie met de buurgemeente Oirschot.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren over en implementeren van veranderingen binnen de organisatie, dienstverlening en cultuur.
• Stimuleren van de veranderkracht en begeleiden van medewerkers tijdens veranderprocessen.
• Vertalen van de visie naar concrete activiteiten gericht op eigenaarschap, samenwerking en resultaat.
• Coachen en adviseren van leidinggevenden in veranderkundige thema’s.
• Vormgeven aan programma’s rondom leiderschap, teamontwikkeling en aantrekkelijk werkgeverschap.
• Betrokken zijn bij het WOR-proces en strategische HR-vraagstukken, zoals integratie van personeel en harmonisatie van arbeidsvoorwaarden.
• Zichtbaar zijn binnen de organisatie en schakelen tussen strategie en operatie om veranderprocessen effectief te begeleiden.

Vereisten

• WO-niveau en ervaring als adviseur in organisatieverandering, bij voorkeur binnen de overheid.
• Sterke overtuigingskracht, mensenkennis en communicatieve vaardigheden.
• Een open mindset en bewustzijn van verschillende reacties op verandering.
• Vermogen om zowel strategisch als operationeel te denken en handelen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 4.349,- en € 6.999,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris, dat kan worden gebruikt voor extra vakantiedagen of andere voordelen.
• Jaarlijkse tegemoetkoming in ziektekostenverzekering en maandelijkse bijdrage voor arbeidsongeschiktheidsverzekering.
• Goede reiskostenvergoeding en mogelijkheden voor zakelijk reizen met elektrische auto of e-bike.
• Hybride werkmogelijkheden en budget voor thuiswerkplek.
• Ruim opleidingsbudget en teamuitjes ter versterking van de teamdynamiek.
• Initiatieven voor werkgeluk en vitaliteit, zoals gezonde snacks en sociale activiteiten.

Over Werkgever

De Gemeente Best is een organisatie met ongeveer 300 medewerkers, waar korte lijntjes en een persoonlijke sfeer centraal staan. De gemeente richt zich op het verbeteren van de leefomgeving voor haar 31.000 inwoners en heeft ambitieuze plannen voor de toekomst. De organisatie waardeert ontwikkeling en biedt ruimte voor persoonlijke groei en het realiseren van innovatieve ideeën. Werkgeluk en de balans tussen werk en privé zijn belangrijke speerpunten binnen de organisatie.