Adviseur Openbare Orde En Veiligheid

gemeente Tholen

Samenvatting

De gemeente Tholen zoekt een Adviseur Openbare Orde en Veiligheid voor 36 uur per week. In deze rol fungeer je als schakel tussen beleid en uitvoering op het gebied van crisisbeheersing en maatschappelijke veiligheid. Je vertaalt risico’s naar praktische plannen en adviezen en coördineert samenwerkingen met regionale partners. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van uitvoeringsplannen en het adviseren van bestuur en organisatie in crisissituaties.

Verantwoordelijkheden

• Vormgeven aan de gemeentelijke crisisorganisatie en het opstellen van uitvoerings- en opleidingsplannen.
• Overleg met de Veiligheidsregio Zeeland over regionale crisisbeheersing en het vertalen van regionale bijdragen naar de gemeentelijke organisatie.
• Optreden als adviseur in multidisciplinaire teams bij opgeschaalde situaties.
• Projectleiding voor regionale, provinciale en landelijke thema’s op het gebied van openbare orde en veiligheid.
• Invulling geven aan piketfuncties zoals Officier van Dienst bevolkingszorg en Adviseur Openbare Orde en Veiligheid.
• Adviseren van Officieren van Dienst bevolkingszorg en het voorbereiden van bestuurlijke overleggen voor de portefeuillehouder.
• Deelnemen aan regionale afstemmingsoverleggen.

Vereisten

• Een relevante HBO-opleiding en kennis van bijbehorende wet- en regelgeving.
• Ervaring als Officier van Dienst bevolkingszorg en Adviseur Openbare Orde en Veiligheid.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.
• Flexibiliteit en het vermogen om snel te schakelen tussen verschillende onderwerpen.
• Inzicht in bestuurlijke processen en het omgaan met tegengestelde belangen.
• Stressbestendigheid, analytisch vermogen, omgevingsbewustzijn en overtuigingskracht.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris in schaal 10A, variërend van € 4.132,00 tot € 5.947,00 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Een Individueel Keuze Budget van 17,05% van het brutosalaris, te besteden aan extra verlof, opleidingen of uitbetaling.
• Ontwikkelingsmogelijkheden binnen de functie en functiegerichte scholing.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een afwisselende werkomgeving.

Over Werkgever

De gemeente Tholen biedt een informele werksfeer met korte lijnen tussen collega's, management en bestuur. Er is ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en eigen verantwoordelijkheid binnen de functie. De organisatie richt zich op maatschappelijke doelen en biedt mogelijkheden voor thuiswerken en flexibele werktijden.