Adviseur Oov

gemeente Huizen

Samenvatting

De gemeente Huizen zoekt een Adviseur Openbare Orde en Veiligheid (OOV) die verantwoordelijk is voor het waarborgen van de veiligheid en leefbaarheid van de inwoners. In het team OOV werk je samen met een coördinator, beleidsadviseurs en een juridisch adviseur aan thema's zoals georganiseerde ondermijnende criminaliteit, digitale veiligheid, zorg en veiligheid, en verkeersveiligheid. Je participeert in overleggen, ontwikkelt beleid, en werkt samen met interne en externe partners.

Verantwoordelijkheden

• Deelnemen aan integrale (GOC-) overleggen en regie voeren over beleidsprogramma’s.
• Behandelen van casuïstiek met betrekking tot overlast en georganiseerde ondermijnende criminaliteit.
• Ontwikkelen van beleid en beleidsadvisering op het terrein van OOV.
• Borgen van behaalde resultaten en inspelen op actuele ontwikkelingen binnen het veiligheidsdomein.
• Samenwerken met teamleden en externe partners om de veiligheid en leefbaarheid in Huizen te verbeteren.

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau.
• Sterke mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.
• Uitstekende politiek-bestuurlijke antenne.
• Creativiteit, analytisch vermogen, flexibiliteit, besluitvaardigheid, omgevingsbewustzijn en overtuigingskracht.
• Kennis en ervaring met georganiseerde ondermijnende criminaliteit is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 5.554 bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van het brutosalaris voor extra vakantiedagen, sportabonnementen, opleidingen of aflossing van studieschuld.
• Een jaarcontract met de intentie tot verlenging voor onbepaalde tijd.
• Reiskostenvergoeding en een goede pensioenregeling.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
• Mogelijkheid tot thuiswerken met een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag, inclusief een telefoon en laptop.
• Ruime mogelijkheden voor opleidingen en trainingen.

Over Werkgever

De gemeente Huizen hecht veel waarde aan de bijdrage van medewerkers aan de inwoners en de organisatie. Er wordt gestreefd naar een cultuur van verantwoordelijkheid, ontwikkeling en eerlijkheid. Medewerkers worden aangemoedigd om hun talenten te ontdekken en in te zetten, met ruimte voor leren en groeien. Het team werkt met korte lijnen en biedt een omgeving waar goede ideeën en werk gewaardeerd worden.