Adviseur Onderwijshuisvesting

Samenvatting

De gemeente Ede zoekt een Adviseur Onderwijshuisvesting die een belangrijke rol speelt in de ontwikkeling van het beleid voor onderwijshuisvesting. De functie omvat het opstellen van beleidsvoorstellen en het vertalen van beleid naar concrete projecten. De adviseur werkt samen met verschillende partners en schakelt tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau. De focus ligt op het realiseren van duurzame en toekomstbestendige huisvesting voor scholen in Ede.

Verantwoordelijkheden

• Opstellen van het jaarlijks programma onderwijshuisvesting en adviseren van de portefeuillehouder.
• Opstellen van collegestukken inclusief scenario’s en risicoafwegingen ter ondersteuning van strategische besluitvorming.
• Vertalen van vastgesteld beleid naar uitvoering, inclusief toetsing van resultaten aan lokale onderwijsverordeningen en relevante wetgeving.
• Realiseren van de uitvoeringsagenda zoals vastgelegd in het Strategisch Huisvestingsplan.
• Volgen van trends en ontwikkelingen in onderwijshuisvesting en deze vertalen naar beleidsvoorstellen en programma’s.
• Bijdragen aan (ruimtelijke) ontwikkelingsprojecten waar onderwijsvoorzieningen onderdeel van uitmaken, en optreden als aanjager of teamlid van projectgroepen.

Vereisten

• Afgeronde relevante opleiding op minimaal hbo-niveau.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in (maatschappelijk) vastgoed of onderwijshuisvesting.
• Ervaring in een gemeentelijke omgeving is een pré.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Politiek-bestuurlijk sensitief en resultaatgericht.
• Vermogen om goed samen te werken met diverse interne en externe partijen.
• Stressbestendig en in staat om taken effectief af te bakenen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tot maximaal €6.343,- op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Een tijdelijk dienstverband van 12 maanden met uitzicht op een vast contract.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% voor persoonlijke ontwikkeling en extra voordelen.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden via collectieve opleidingen.
• Flexibele werkopties, waaronder de mogelijkheid tot thuiswerken.

Over Werkgever

De gemeente Ede is een groeiende, groene stad die zich richt op het creëren van een hechte sociale infrastructuur en sterke wijken. Diversiteit is een kernwaarde, en de gemeente streeft naar een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken voelt. De afdeling Ruimtelijke Dienstverlening, waar de adviseur deel van uitmaakt, is verantwoordelijk voor thematisch beleid op het gebied van ruimtelijke vraagstukken, inclusief onderwijs en cultuur. Het team wordt gekenmerkt door een gedreven en positief karakter, met een focus op samenwerking en resultaatgericht werken.