Adviseur Leren & Ontwikkelen

Samenvatting

Als Adviseur Leren & Ontwikkelen bij de Gemeente Zwolle ben je verantwoordelijk voor de groei van zowel medewerkers als de organisatie. Je vertaalt strategische opgaven naar innovatieve leerinterventies en stimuleert een sterke leercultuur. Je werkt op tactisch niveau, met de mogelijkheid om ook strategisch en operationeel bij te dragen aan de ontwikkeling van de organisatie.

Verantwoordelijkheden

• Leerbehoefteanalyse & advies: Voeren van gesprekken met leidinggevenden en teams om ontwikkel- en leerbehoeften te identificeren. Adviseren over geschikte leeroplossingen zoals coaching, teaminterventies of formele leertrajecten.
• Organisatie van leeroplossingen: Vertalen van leerbehoeften naar concrete opleidingsplannen en leertrajecten, in samenwerking met de opleidingscoördinator en externe opleiders.
• Monitoring, evaluatie en borging: Volgen van de uitvoering van leertrajecten en evalueren van de impact en opbrengst. Adviseren over verbeteringen en zorgen voor borging van leren in de dagelijkse werkpraktijk.
• Professionaliseren van L&O: Samenwerken met HR-advies om leerinterventies te koppelen aan strategische personeelsplanning en bijdragen aan de ontwikkeling van de leercultuur binnen de organisatie.
• Digitale leeromgeving: Samenwerken aan de zichtbaarheid en inhoudelijke aansluiting van de Zwolle Academie op ontwikkelopgaven en stimuleren van digitaal leren.

Vereisten

• Minimaal 3 jaar ervaring als L&O-adviseur of L&D specialist met relevante werkervaring in een complexe, dynamische organisatie.
• Een afgeronde HBO-opleiding in een relevante richting zoals L&D, opleidingskunde, onderwijskunde of organisatiepsychologie, aangevuld met praktische training in leren en ontwikkelen.
• Sterk analytisch vermogen en adviesvaardigheden, met de capaciteit om complexe ontwikkelvragen te structureren.
• Planmatig, praktisch en resultaatgericht werken, met een verbindende en samenwerkingsgerichte houding.

Arbeidsvoorwaarden

• Een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband, voor 32-36 uur per week.
• Salaris tussen €3.777 en €5.947 bruto per maand (schaal 10A), afhankelijk van kennis en ervaring.
• 17,05% individueel keuzebudget (IKB) bovenop het salaris.
• Hybride werkmogelijkheden en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
• Een betrokken HR-afdeling die zich richt op het creëren van een lerende organisatie.

Over Werkgever

De Gemeente Zwolle is een organisatie die waarde hecht aan samenwerking met inwoners, ondernemers en partners. Zwolle scoort hoog op kwaliteit van leven en biedt een omgeving waar diversiteit wordt gewaardeerd. Medewerkers krijgen de kans om zich te ontwikkelen en hun vaardigheden te verkennen, met de vrijheid om te doen wat ze leuk vinden. De organisatie streeft naar een kleurrijk Zwolle waar iedereen zich thuis voelt.