Adviseur Leren & Ontwikkelen

gemeente Den Haag

Adviseur Leren & Ontwikkelen

Wat ga je doen?

Als Adviseur Leren & Ontwikkelen ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van leerinterventies voor een cluster van interne klanten binnen de gemeente Den Haag. Je fungeert als relatiemanager en onderhoudt nauw contact met deze klanten, waarbij je schakelt tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau. Je identificeert de ontwikkelingsbehoeften van je klanten en maakt impactvolle ontwerpen voor leerinterventies, die je vervolgens ontwikkelt, implementeert en evalueert. Je geeft ook instructies aan supportteams tijdens de ontwikkeling en implementatie van deze interventies.

Je werkt met het Leermanagementsysteem (LMS) van de gemeente, genaamd LOES, en bent betrokken bij projecten zoals de aanbesteding van Learning Services. Je houdt je bezig met verschillende thema’s, waaronder stakeholderbeheer, contentdoorontwikkeling, interne communicatie, doorontwikkeling & innovatie, en het adviseren van medewerkers over geschikte leeroplossingen. Je focus ligt op de implementatie en effectmeting van leerinterventies, zodat deze optimaal aansluiten bij de organisatiebehoeften.

Wat vragen wij?

Voor deze rol is minimaal hbo werk- en denkniveau vereist, bij voorkeur met een relevante opleiding in Opleidingskunde of Onderwijskunde. Je dient minimaal drie jaar aantoonbare werkervaring te hebben in Leren & Ontwikkelen, inclusief ervaring met het managen en ontwikkelen van beleid en processen. Kennis van en ervaring met een Leermanagementsysteem, didactisch ontwerp, en affiniteit met innovatie en technologie zijn essentieel. Ervaring met de Agile werkwijze is een pré.

Daarnaast ben je een ervaren gesprekspartner die proactief en resultaatgericht is. Je hebt een goed gevoel voor organisatiesensitiviteit en kunt organisatiedoelstellingen vertalen naar ontwikkelvraagstukken. Je communiceert effectief, zowel mondeling als schriftelijk, en werkt planmatig met de plan-do-check-act-cyclus om managementadvies te geven en te rapporteren over interventies. Ruime ervaring met stakeholdermanagement in een politiek-bestuurlijke context is ook vereist.

Wat bieden wij?

De functie biedt een dynamische werkomgeving met unieke opdrachten die creatieve en innovatieve oplossingen vereisen. Je kunt rekenen op een werkweek van 32 tot 36 uur met een salaris tussen de €4.211,- en €5.997,- bruto per maand (schaal 11). Daarnaast ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop je salaris, met mogelijkheden voor extra verlof of salaris.

Er zijn diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, en je krijgt de ruimte om een optimale werk- en privébalans te vinden. Je ontvangt voorzieningen zoals een laptop en telefoon, en je hebt toegang tot een gunstige pensioenregeling via het ABP. De werkplek is centraal gelegen in Den Haag, op loopafstand van het station.

Wie zijn wij?

De gemeente Den Haag streeft naar een lerende organisatie met deskundige medewerkers. Het team Leren & Ontwikkelen draagt bij aan de ontwikkeling van leerlijnen, programma’s en digitale leerinterventies, gericht op de continue ontwikkeling van professionals en teams. De afdeling Leren & Ontwikkelen bestaat uit 25 adviseurs en zes supportmedewerkers en is gepositioneerd bij Personeel & Organisatie, beschikbaar voor de gehele gemeentelijke organisatie.