Adviseur Leren En Ontwikkelen

Samenvatting

De gemeente Kampen is op zoek naar een Adviseur Leren en Ontwikkelen die de visie op leren en ontwikkelen omzet in praktische toepassingen binnen de organisatie. Deze rol is cruciaal voor de implementatie van het bestaande beleid en het bevorderen van een lerende organisatiecultuur.

Verantwoordelijkheden

Als Adviseur Leren en Ontwikkelen ben je verantwoordelijk voor: - Het implementeren en uitvoeren van het beleid op het gebied van leren en ontwikkelen. - Adviseren van management en medewerkers over ontwikkelvragen en geschikte leertrajecten. - Helpen bij het scherpstellen van ontwikkelvragen. - Overzicht houden op het aanbod van trainingen vanuit verschillende afdelingen. - Ontwikkelen, coördineren en organiseren van trainingen, workshops en andere leeractiviteiten. - Monitoren en evalueren van de effectiviteit van leer- en ontwikkelprogramma's. - Stimuleren van een cultuur van continu verbeteren binnen de organisatie. - Nauw samenwerken met strategisch adviseurs en beleidsmedewerkers binnen HR en organisatieontwikkeling.

Vereisten

De ideale kandidaat beschikt over: - Een afgeronde HBO/WO opleiding, bij voorkeur in HRM, Onderwijskunde of Bedrijfskunde. - Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie. - Aantoonbare kennis van en ervaring met het ontwikkelen en implementeren van beleid op het gebied van leren en ontwikkelen. - Sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve houding. - Vermogen om beleid om te zetten in concrete acties en inzicht in gemeentelijke besluitvorming en verhoudingen.

Arbeidsvoorwaarden

De gemeente Kampen biedt: - Een jaarcontract met een proeftijd van één maand, met uitzicht op een vaste aanstelling. - Een bruto maandsalaris tussen €3.777,00 en €5.554,00 bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring. - 17,05% Individueel Keuze Budget. - 201,6 vakantie-uren bij een volledige aanstelling. - Mogelijkheden voor ontwikkeling en opleiding. - Flexibele werktijden en de optie voor hybride werken. - Een laptop, mobiel en faciliteiten voor thuiswerken. - Een prettige werkomgeving met betrokken collega's.

Over Werkgever

De gemeente Kampen streeft ernaar een lerende organisatie te zijn, zoals vastgelegd in het concernplan 2025-2030. De organisatie hecht waarde aan de ontwikkeling van haar medewerkers en biedt een dynamische en groeiende werkomgeving.