Adviseur Kenniscentrum Rotterdam Inclusief

gemeente Rotterdam

Samenvatting

Als Adviseur bij het Kenniscentrum Rotterdam Inclusief ben je verantwoordelijk voor het vertalen van de strategische visie op leren en ontwikkelen naar beleid en concrete acties. Je richt je op het ontwikkelen van beleid, advisering aan management en afdelingen, monitoring van leeractiviteiten, en het creëren van een integrale leeromgeving. Je onderhoudt netwerken en kennisplatformen en ondersteunt de inkoop van leertrajecten.

Verantwoordelijkheden

• Beleidsontwikkeling: Ontwikkelen van beleid op het gebied van leren en ontwikkelen en omzetten naar initiatieven ter bevordering van de groei van medewerkers en de organisatie.
• Advisering en samenwerking: Adviseren van management en afdelingen over leer- en ontwikkelvraagstukken en samenwerken met andere gemeentelijke afdelingen.
• Monitoring en evaluatie: Monitoren van de uitvoering van leerbeleid, evalueren van leeractiviteiten en doen van verbetervoorstellen.
• Integrale leeromgeving: Bijdragen aan de ontwikkeling van een continue leeromgeving met integrale programma’s en borging van kwaliteit.
• Kennisplatformen: Initiëren en onderhouden van kennisplatformen gericht op leren en ontwikkelen.
• Inkoopondersteuning: Voorbereiden van de inkoop van leertrajecten en adviseren over aanbestedingen.
• Netwerken: Onderhouden van contacten met interne en externe stakeholders en op de hoogte blijven van ontwikkelingen in het vakgebied.

Vereisten

• Opleiding: WO werk- en denkniveau.
• Ervaring: Minimaal 3 jaar ervaring op strategisch of tactisch niveau in het vakgebied van leren en ontwikkelen.
• Competenties:
• Resultaatgericht: Focus op het behalen van doelen en ontwikkelen van meetbare leerprogramma’s.
• Klantgericht: Vertalen van leerbehoeften naar passende oplossingen.
• Communicatief vaardig: Helder communiceren op verschillende niveaus binnen de organisatie.
• Innovatief vermogen: Denken in oplossingen en implementeren van nieuwe ideeën.
• Netwerkvaardigheden: Onderhouden van een breed netwerk en bevorderen van kennisuitwisseling.
• Stressbestendigheid: Omgaan met druk en prioriteiten stellen.
• Probleemanalyse: Grondig analyseren van leerbehoeften en vertalen naar interventies.
• Verantwoordelijkheid: Zelfstandig werken en verantwoordelijkheid nemen voor het behalen van doelen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 4264 en € 6072 bruto per maand (salarisschaal 11).
• Flexibel in te richten werktijden en mogelijkheid tot extra vakantie-opbouw.
• 17,05% keuzebudget voor extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, of andere voordelen.
• Mogelijkheid om thuis of op locatie te werken met bijbehorende vergoedingen.
• Contract voor bepaalde tijd met mogelijkheid tot omzetting naar onbepaalde tijd.
• OV-mobiliteitskaart met 100% vergoeding van reiskosten.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Goede ABP pensioenregeling.

Over Werkgever

Gemeente Rotterdam is een dynamische organisatie die diversiteit en inclusie hoog in het vaandel heeft staan. De organisatie biedt medewerkers de vrijheid en verantwoordelijkheid om ideeën te realiseren en stimuleert persoonlijke groei. Rotterdam daagt medewerkers uit om het beste uit zichzelf te halen en samen te werken aan de ontwikkeling van de stad en haar inwoners.