Adviseur Inzetbaarheid

Samenvatting

Als Adviseur Inzetbaarheid bij de Gemeente Maastricht ben je een deskundige sparringpartner op het gebied van verzuim, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid. Je werkt samen met een team van verzuimspecialisten, jobcoaches en Arbo-coördinatoren om een zorgvuldige en mensgerichte aanpak te waarborgen. Je rol omvat zowel advisering als beleidsvoorbereiding, waarbij je de regie bewaakt van verzuim tot duurzame inzetbaarheid. Je onderhoudt contacten met interne en externe partijen en zorgt ervoor dat beleid en uitvoering op elkaar aansluiten.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren en coachen van leidinggevenden in hun rol als casemanager.
• Meedenken met management en HR over het voorkomen en verkorten van verzuim.
• Implementeren van beleid voor gezond, veilig en vitaal werken.
• Analyseren van verzuimcijfers en trends, en deze vertalen naar concrete interventies en rapportages.
• Opzetten van projecten ter bevordering van vitaliteit en ter vermindering van verzuim.
• Verbeteren van processen door knelpunten te signaleren en om te zetten in concrete verbetervoorstellen.

Vereisten

• Een post-hbo-opleiding in registercasemanagement, CROV of een vergelijkbare opleiding is een pré.
• Minimaal drie jaar relevante ervaring in HR, inzetbaarheid of verzuim, bij voorkeur in een grotere of politiek bestuurlijke organisatie.
• Aantoonbare kennis van vitaliteit, de Arbowet, de Wet verbetering Poortwachter en sociale zekerheid.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Vermogen om samen te werken en gezag op inhoud op te bouwen.
• Proactieve en resultaatgerichte houding.
• Flexibel, stressbestendig, secuur en zorgvuldig.
• Vaardigheden in plannen en organiseren, netwerken en verbinden, en analyseren met een creatieve benadering van oplossingen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris binnen schaal 10, variërend van € 3.777 tot € 5.554.
• 17,05% Individueel Keuze Budget (IKB), inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
• Jaarcontract voor 0,8 FTE, met mogelijkheid tot een contract voor onbepaalde tijd bij wederzijdse tevredenheid.
• Vergoeding van reiskosten: € 0,23 per kilometer voor fiets of te voet, € 0,17 per kilometer voor auto of scooter, en volledige vergoeding voor openbaar vervoer.
• Mogelijkheid om ADV op te bouwen en deels vanuit huis te werken.
• Pensioenopbouw bij ABP.
• Faciliteiten voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, inclusief opleiding en training.

Over Werkgever

De Gemeente Maastricht biedt een dynamische werkomgeving waarin medewerkers de kans krijgen om impact te maken op de stad. Met een focus op diversiteit en inclusie streeft de gemeente naar een organisatiecultuur waarin verschillen worden erkend en gewaardeerd. De gemeente werkt aan aansprekende projecten en biedt een breed scala aan diensten, met de ambitie om een gezonde en veilige werkomgeving te creëren voor iedereen.