Adviseur Integrale Veiligheid

gemeente Renkum

Samenvatting

Als Adviseur Integrale Veiligheid ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van openbare orde en veiligheid binnen de gemeente Renkum. Je werkt in een team van 15 medewerkers en schakelt tussen beleidsvorming en uitvoering. Je adviseert de burgemeester en het college over veiligheidsvraagstukken en coördineert het Integraal Veiligheidsplan. Je hebt specifieke thema’s zoals jeugdoverlast, digitale veiligheid, anti-discriminatie en havenveiligheid onder je hoede.

Verantwoordelijkheden

• Actueel houden en uitvoeren van veiligheidsbeleid.
• Adviseren van de burgemeester en het college over veiligheidsvraagstukken en calamiteiten.
• Voorbereiden van het driehoeksoverleg en annoteren voor het DVO.
• Coördineren van het Integraal Veiligheidsplan en de uitvoering hiervan.
• Eerste aanspreekpunt voor de P&C cyclus.
• Deelname aan het AOV-piket (1 week per 6 weken).
• Bijdragen aan communicatie-uitingen over veiligheid en de organisatie van de week van de veiligheid.

Vereisten

• Hbo-/wo-diploma, bij voorkeur in bestuurskunde, rechten of veiligheidskunde.
• Ervaring als adviseur (integrale) veiligheid binnen een gemeente of overheid.
• Vermogen om strategisch te denken en pragmatisch uit te voeren.
• Sterke communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit.
• Resultaatgericht en verantwoordelijkheidsgevoel.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €3.674 en €5.419 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (functieschaal 10).
• Individueel Keuzebudget (IKB) van ruim 17% voor extra salaris, vakantie-uren of andere voordelen.
• Collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en volledige vergoeding van openbaar vervoer.
• Thuiswerkvergoeding.
• Pensioenregeling bij het ABP.
• Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Over Werkgever

De gemeente Renkum is een middelgrote organisatie met korte lijnen en een informele werksfeer. Het team bestaat uit diverse professionals met verschillende achtergronden, wat zorgt voor een dynamische en leerzame werkomgeving. De gemeente stimuleert de ontwikkeling van medewerkers en biedt ruimte voor eigen initiatief. De visie is gericht op een inclusieve gemeente waar iedereen zich thuis en welkom voelt.