Adviseur Inclusie En Diversiteit

gemeente Amsterdam

Samenvatting

Als Adviseur Inclusie en Diversiteit binnen het Bureau Inclusie en Diversiteit van de gemeente Amsterdam ben je verantwoordelijk voor het adviseren van trekkers van actieplannen op het gebied van inclusie en diversiteit (I&D). Je speelt een cruciale rol in het bevorderen van cultuurverandering binnen de organisatie, met focus op inclusie, diversiteit, gelijkwaardigheid en rechtvaardigheid. Je werkt samen met verschillende organisatieonderdelen en interne partners om beleid te vertalen naar concrete acties en duurzame veranderingen te realiseren.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren van trekkers van actieplannen I&D en ondersteunen bij het vertalen van beleid naar uitvoerbare acties.
• Signaleren van knelpunten en zorgen voor aansluiting van inspanningen op gemeentebrede ambities.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van kennis en werkwijzen binnen het team door intervisie en kennissessies.
• Organiseren van inclusiegerichte sessies en evenementen, zoals themabijeenkomsten.
• Bewaken van de voortgang van actieplannen en vertalen van praktijkinzichten naar verbetervoorstellen voor beleid en uitvoering.
• Onderhouden van relaties met betrokkenen en deelnemen aan relevante overleggen.

Vereisten

• Minimaal 5 jaar werkervaring met inhoudelijke kennis over inclusie, diversiteit, gelijkwaardigheid en rechtvaardigheid binnen organisaties.
• Ervaring met het analyseren van vraagstukken en het formuleren van onderbouwde adviezen.
• Competenties:
• Relatiebeheer: Actief bouwen en onderhouden van relaties binnen verschillende organisatieonderdelen.
• Omgevingsbewustzijn: Goed geïnformeerd zijn over maatschappelijke en politieke ontwikkelingen.
• Analytisch vermogen: Hoofd- en bijzaken onderscheiden en verbanden leggen.
• Adviseren: Helder en overtuigend advies geven, afgestemd op de gesprekspartner.
• Resultaatgerichtheid: Doelen stellen en vasthoudend werken naar resultaat.
• Initiatief: Kansen signaleren en omzetten in acties voor verbetering.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.264 en € 6.072 op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor 12 maanden, met kans op een onbepaalde tijd overeenkomst.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling bij ABP en reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
• Thuiswerkvergoeding en hybride werkopties.
• Voorzieningen op kantoor zoals kolfruimtes en genderneutrale toiletten.

Over Werkgever

Het Bureau Inclusie en Diversiteit is opgericht in 2024 en valt onder het cluster Bestuur en Organisatie van de gemeente Amsterdam. Het bureau werkt aan de uitvoering van de Bestuursopdracht Inclusie en Diversiteit, ontwikkelt beleid, vergroot bewustwording en voert projecten uit om een inclusieve en diverse organisatie te realiseren. Het team bestaat uit ongeveer 25 betrokken collega's die samen werken aan een inclusieve organisatie die bijdraagt aan beter werk voor alle Amsterdammers en Weespers.