Adviseur Huisvesting

Samenvatting

Als Adviseur Huisvesting ben je verantwoordelijk voor het creëren en onderhouden van een veilige en comfortabele werkomgeving voor medewerkers van de gemeente Rotterdam. Je speelt een cruciale rol in de centralisatie van huurdersonderhoud en zorgt voor de doorontwikkeling van huisvestingsproducten zoals installaties, vloeren, en veiligheidsvoorzieningen. Je denkt strategisch na over de visie en uitvoering van deze producten en werkt intensief samen met verschillende teams binnen de Facilitaire Dienstverlening.

Verantwoordelijkheden

• Beheren en doorontwikkelen van huisvestingsproducten zoals E- en W-installaties, loodgieterswerk, en schilderwerk.
• Bepalen van de visie en ontwikkelen van beleid voor huisvesting, met focus op uniformiteit tussen locaties.
• Actief bijdragen aan de centralisatie van huurdersonderhoud, inclusief het inrichten van systemen zoals Planon.
• Controleren van de uitvoering door onderhoudsplannen vast te stellen en opdrachten te toetsen.
• Innovaties en verduurzamingsmogelijkheden onderzoeken, zoals energiezuinige technieken.
• Regelmatig locaties bezoeken voor praktijkkennis en afstemmen met Locatiemanagement over wensen en behoeftes.
• Samenwerken met Contractmanagement en andere teams om optimale samenwerking te waarborgen.

Vereisten

• Een hbo-opleiding, bij voorkeur in Vastgoed, Facility Management of Bouwkunde.
• Minimaal 3 jaar ervaring met facilitaire processen en huisvestingsbeheer.
• Ervaring met het schrijven van beleidsstukken en kennis van budgetbewaking.
• Ervaring met meerjaren onderhoudsplannen en assetmanagement is een pré.
• Vermogen om strategisch en tactisch te denken, met oog voor dagelijkse praktijk.
• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om soepel te schakelen tussen verschillende taken.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €4465 en €6343 bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis of op locatie te werken.
• 17,05% keuzebudget voor extra vakantiedagen, sportschool, of reiskosten.
• Thuiswerkvergoeding en optimale werkfaciliteiten.
• Contract voor bepaalde tijd met mogelijkheid tot onbepaalde tijd.
• OV-mobiliteitskaart voor 100% vergoeding van reiskosten en extra vergoedingen voor fiets en wandelen.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Goede pensioenregeling via ABP, waarbij de gemeente 70% van de premie betaalt.

Over Werkgever

De gemeente Rotterdam biedt een dynamische werkomgeving waar medewerkers de vrijheid en verantwoordelijkheid krijgen om hun ideeën te realiseren. Diversiteit en inclusie zijn belangrijke waarden binnen de organisatie, en medewerkers worden aangemoedigd om hun Rotterdamse kracht in te zetten. De gemeente streeft ernaar om een positieve impact te maken op de Rotterdamse samenleving, met focus op onderwerpen zoals armoede, onderwijs, welzijn en cultuur.