Adviseur Hrm

Samenvatting

Als Adviseur HRM bij de gemeente Koggenland ben je verantwoordelijk voor het adviseren van leidinggevenden over diverse HR-vraagstukken en het vertalen van beleid naar de praktijk. Je speelt een cruciale rol in de ontwikkeling van de organisatie en draagt bij aan een toekomstbestendige werkomgeving.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren van leidinggevenden over HR-vraagstukken zoals teamontwikkeling, functiewaardering en arbeidsrecht.
• Meedenken over wervings- en selectietrajecten, formatie- en budgetvraagstukken en externe inhuur.
• Ondersteunen van leidinggevenden in verzuim- en re-integratietrajecten en zorgen voor naleving van wet- en regelgeving.
• Bijdragen aan HR-thema’s zoals arbo, duurzame inzetbaarheid, opleiding en ontwikkeling, arbeidsmarktcommunicatie en medewerkersonderzoek.
• Helpen bij de professionalisering van het HR-team door duidelijke taak- en rolverdelingen te creëren.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in HRM of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring als HR-adviseur, bij voorkeur binnen een overheidsorganisatie.
• Kennis van arbeidsrecht, cao Gemeenten, Wet verbetering Poortwachter en Arbowetgeving.
• Ervaring met zowel operationele als tactische HR-vraagstukken.
• Sterke communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit.
• Initiatief nemen en verantwoordelijkheidsgevoel voor de ontwikkeling van de organisatie.
• Vermogen om duurzame relaties op te bouwen en effectief samen te werken.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris tussen € 3.777,- en € 5.554,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het brutojaarsalaris.
• Uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Hybride werkmogelijkheden, reiskostenvergoeding, thuiswerkvergoeding en pensioenregeling (ABP).
• Een gedegen introductieprogramma en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

Over Werkgever

De gemeente Koggenland is een betrokken en deskundige organisatie die ondersteuning biedt bij personele vraagstukken. Het HR-team bestaat uit één beleidsadviseur, vier HR-adviseurs en één medewerker HRM. De organisatie kenmerkt zich door een informele en professionele cultuur, waar hard werken en een goede sfeer hand in hand gaan. Er is veel aandacht voor persoonlijke contacten en korte lijnen binnen het team en met andere stakeholders.