Adviseur Hrm

Samenvatting

Als Adviseur HRM bij de gemeente Koggenland ben je verantwoordelijk voor het adviseren van leidinggevenden over diverse HR-vraagstukken en het vertalen van beleid naar de praktijk. Je speelt een cruciale rol in de ontwikkeling van de organisatie en draagt bij aan een sterke, toekomstbestendige werkomgeving.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren van leidinggevenden over HR-vraagstukken zoals teamontwikkeling, functiewaardering en arbeidsrecht.
• Meedenken over wervings- en selectietrajecten, formatie- en budgetvraagstukken en externe inhuur.
• Ondersteunen van leidinggevenden in verzuim- en re-integratietrajecten, met zorgvuldige toepassing van wet- en regelgeving.
• Bijdragen aan HR-thema's zoals arbo, duurzame inzetbaarheid, opleiding en ontwikkeling, arbeidsmarktcommunicatie en medewerkersonderzoek.
• Helpen bij de professionalisering van het HR-team, inclusief heldere taak- en rolverdeling.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in HRM of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring als HR-adviseur, bij voorkeur binnen een overheidsorganisatie.
• Kennis van arbeidsrecht, cao Gemeenten, Wet verbetering Poortwachter en Arbowetgeving.
• Ervaring met zowel operationele als tactische HR-vraagstukken.
• Sterke communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit.
• Initiatief nemen en medeverantwoordelijkheid voelen voor de ontwikkeling van de organisatie.

Arbeidsvoorwaarden

• Een dynamische functie in een informele en professionele werkomgeving.
• Salaris tussen € 3.777,- en € 5.554,- bruto per maand op basis van 36 uur per week, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het bruto jaarsalaris.
• Uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Goede arbeidsvoorwaarden, waaronder hybride werken, reiskostenvergoeding, thuiswerkvergoeding en pensioenregeling (ABP).
• Een gedegen introductieprogramma en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

Over Werkgever

De gemeente Koggenland heeft een betrokken en deskundig HR-team dat ondersteuning biedt bij alle personele vraagstukken. Het team bestaat uit één beleidsadviseur HRM, vier adviseurs HRM en één medewerker HRM. De organisatie waardeert hard werken en een goede sfeer, met aandacht voor elkaar en korte lijnen met collega’s, inwoners en ondernemers. Het team streeft ernaar om een omgeving te creëren waarin medewerkers hun werk goed, prettig en met vertrouwen kunnen uitvoeren.