Adviseur Handhaving Apv

gemeente Maasdriel

Samenvatting

De gemeente Maasdriel zoekt een Adviseur Handhaving APV voor 32-36 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de handhaving van de Algemene Plaatselijke Verordening (APV) en bijzondere wetten, en stuur je de buitengewoon opsporingsambtenaren (boa’s) aan. Je werkt nauw samen met diverse partners en bent het eerste aanspreekpunt voor de burgemeester, politie en inwoners. De functie biedt ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling in een dynamische werkomgeving.

Verantwoordelijkheden

• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor handhaving APV voor de burgemeester, organisatie, politie en inwoners.
• Behandelen van overlastmeldingen en juridische handhavingsvraagstukken.
• Adviseren van de burgemeester over te nemen besluiten.
• Aansturen van de boa’s in hun dagelijkse werkzaamheden.
• Actief deelnemen aan in- en externe overleggen en vertegenwoordigen van de gemeente in regionale overleggen.
• Opstellen en actualiseren van beleid met betrekking tot handhaving.

Vereisten

• Minimaal een hbo-opleiding, bij voorkeur in een juridische richting.
• Minimaal 2 jaar ervaring in handhaving, bij voorkeur in een juridisch gerelateerde functie.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en een goed gevoel voor urgente kwesties.
• Proactieve en flexibele werkhouding, met de bereidheid om te leren en door te pakken.
• Vaardigheid in samenwerking en communicatie, met een gezonde dosis humor en relativeringsvermogen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €3.944 en €5.691 bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 10A).
• Individueel keuzebudget van 17,05% voor extra salaris, vakantiedagen of opleidingen.
• Werktelefoon en laptop.
• Studiemogelijkheden en de mogelijkheid om een keuzepensioen op te bouwen bij ABP.
• Tijdelijk dienstverband met uitzicht op een vast contract.
• Flexibele werktijden voor een gezonde werk-privébalans.

Over Werkgever

De gemeente Maasdriel, gelegen in het rivierenlandschap van de Bommelerwaard, is ontstaan uit de samenvoeging van vijf gemeenten en omvat 11 dorpen met ongeveer 25.000 inwoners. De gemeente staat bekend om haar ondernemerschap met meer dan 2.300 bedrijven. De organisatie kenmerkt zich door een no-nonsense cultuur, samenwerking met inwoners en partners, en biedt een informele sfeer waarin ontwikkeling en veiligheid centraal staan. De rol maakt deel uit van het cluster Vergunningen, Toezicht en Handhaving binnen het team Publieke Dienstverlening.