Adviseur Groen Voor 32 Uren Per Week

gemeente Rucphen

Samenvatting

De Gemeente Rucphen zoekt een Adviseur Groen voor 32 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het gemeentelijk groenbeleid en de uitvoering van beheerplannen. Je speelt een cruciale rol in het bevorderen van een groenere gemeente en werkt samen met verschillende belanghebbenden.

Verantwoordelijkheden

• Uitvoeren van beleidsplannen zoals Groen R, BOOM en het Landschapsontwikkelingsprogramma.
• Adviseren bij integrale projecten en ruimtelijke ordeningsvraagstukken met betrekking tot groen en biodiversiteit.
• Behandelen van kapaanvragen en adviseren van het college en andere belanghebbenden.
• Initiëren van groene en landschappelijke projecten, waaronder speelplekken.
• Stimuleren van externe samenwerking en participatie.
• Beheren van toegewezen budgetten en financiële verantwoording van het cluster groen.

Vereisten

• Een relevante hbo- of wo-opleiding.
• Aantoonbare ervaring in een beleidsmatige of adviserende rol binnen het vakgebied groen.
• Kennis van beleidsontwikkeling, beheerplannen en bestuurlijke processen.
• Affiniteit met thema's zoals biodiversiteit, klimaatadaptatie en duurzaam beheer.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en bestuurlijke sensitiviteit.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving.
• Ervaring bij een gemeente is een pré, maar niet vereist.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €3.602,- en €5.313,- bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek (schaal 10).
• 17,05% keuzebudget dat maandelijks vrij inzetbaar is.
• Flexibele werktijden en mogelijkheden voor thuiswerken.
• Aandacht voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, inclusief trainingen en coaching.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en dienstreizen.
• Een goed pensioen bij ABP.
• Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is vereist.

Over Werkgever

De Gemeente Rucphen is een professionele en informele organisatie met bijna 24.000 inwoners, verdeeld over vijf dorpskernen. De organisatie hecht waarde aan korte communicatielijnen en een resultaatgerichte aanpak. Medewerkers hebben de mogelijkheid om deel te nemen aan werkgroepen en activiteiten die de samenwerking en gezondheid bevorderen. De gemeente biedt een omgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen en bijdragen aan belangrijke lokale thema's.