Adviseur Functiewaardering

Samenvatting

De gemeente Den Haag zoekt een Adviseur Functiewaardering die verantwoordelijk is voor het ontwikkelen van een toekomstbestendige functiestructuur. In deze rol adviseer je directie, lijnmanagement en HRM-collega’s over de opbouw van het functiehuis, dat essentieel is voor de organisatiedoelstellingen. Je werkt op verschillende niveaus binnen de organisatie, wat je een breed inzicht geeft in de gemeentelijke structuur en de impact van je werk op HR-thema’s zoals personeelsplanning en beloningsbeleid.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren over functiewaarderingsvraagstukken en het opstellen van takenpakketten.
• Vaststellen van de zwaarte en functieschaal van taken aan de hand van het Haags Generiek Functiehuis (HGF) en het Universeel Systeem Berenschot (USB).
• Projectmatige betrokkenheid bij reorganisaties en onderzoeksprojecten.
• Bijdragen aan de modernisering van het HGF en implementatie van beleid en instrumenten.
• Informatie en advies geven aan leidinggevenden over functiewaardering en organisatie-inrichting.

Vereisten

• Hbo-opleiding in een relevant vakgebied (bijvoorbeeld HR of bedrijfskunde).
• Bij voorkeur enkele jaren werkervaring in functiewaardering en organisatie-inrichting.
• Basiskennis van functiewaardering en organisatie-inrichting is vereist; ervaring met het USB-systeem is een pré.
• Analytisch vermogen en proactieve houding; in staat om complexe materie helder te vertalen naar bruikbare adviezen.
• Sterke communicatieve vaardigheden en klantgerichtheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende functie met een salaris tussen €3.777,- en €5.554,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 10).
• Arbeidsovereenkomst voor 12 maanden met mogelijkheid tot verlenging of onbepaalde tijd.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop het salaris, in te zetten voor extra verlof, salaris of studieschuld.
• Mogelijkheid om compensatieverlof op te bouwen en feestdagen te ruilen.
• Diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden en voorzieningen voor een goede werk-privébalans.

Over Werkgever

De gemeente Den Haag biedt een dynamische werkomgeving met een team van circa tien professionals die zich inzetten voor de begeleiding en inrichting van reorganisatietrajecten. Het team bestaat uit adviseurs functiewaardering en HR-adviseurs, die samen werken aan de ontwikkeling van functies binnen de organisatie. De gemeente streeft naar een inclusieve werkplek waar medewerkers zich kunnen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van de burgers.