Adviseur Financieel Beleid

Samenvatting

Als Adviseur financieel beleid maak je deel uit van het cluster financieel beleid binnen het team middelen, dat bestaat uit ongeveer 40 collega's. Je werkt nauw samen met financieel beleidsmedewerkers en bent verantwoordelijk voor de totstandkoming van Planning & Control (P&C) producten en andere financiële onderwerpen. Er zijn mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei binnen de functie.

Verantwoordelijkheden

• Bijdragen aan de rechtmatigheidsverantwoording in de jaarrekening.
• Regie voeren op het proces van risicomanagement.
• Coördineren van de voorjaars- en najaarsrapportage en andere P&C-producten.
• Ontwikkelen en herijken van het financieel beleid van de gemeente.
• Continu verbeteren en actualiseren van processen rondom P&C-documenten.
• Bijhouden van actuele ontwikkelingen in BBV-voorschriften en deze vertalen naar beleidskaders.
• Adviseren van teams over bedrijfseconomisch en financieel beleid als financieel consulent.
• Ondersteunen van teammanagers op financieel gebied.
• Toetsen van projectplannen en analyseren van de voortgang en evaluatie van financiële eindresultaten.

Vereisten

• Minimaal een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in Accountancy, bedrijfseconomie of bestuurskunde.
• Proactieve en oplossingsgerichte houding met een klantgerichte instelling.
• Creativiteit en lef in het aanpakken van kansen en uitdagingen.
• Goede samenwerkingsvaardigheden en politieke antenne.
• Sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
• Bereidheid om de Fryske taal te verstaan of te leren.
• Een verklaring omtrent het gedrag (VOG) is vereist voor nieuwe medewerkers.

Arbeidsvoorwaarden

• Informele en dynamische werkomgeving met een collegiaal team.
• Salaris tot maximaal € 5.554 bruto per maand (schaal 10 cao gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek.
• 28 vrije dagen op basis van een 36-urige werkweek.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren.
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris voor persoonlijke keuzes.
• Pensioenopbouw bij ABP en deelname aan een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering.
• Optie voor deelname aan een collectieve ziektekostenverzekering.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei binnen de organisatie.
• Hybride werkomgeving met flexibele werktijden en de mogelijkheid tot (gedeeltelijk) thuiswerken, inclusief een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per thuiswerkdag.
• Voorzieningen zoals een telefoon en laptop van de zaak.

Over Werkgever

De organisatie biedt een collegiale en ondersteunende werkomgeving, waar medewerkers de kans krijgen om zich te ontwikkelen en bij te dragen aan het financieel beleid van de gemeente. Het team bestaat uit enthousiaste professionals die samenwerken aan diverse financiële onderwerpen en processen.