Adviseur Facilitaire Dienstverlening (Hard Services)

gemeente Amersfoort

Samenvatting

Als Adviseur Facilitaire Dienstverlening (hard services) bij de Gemeente Amersfoort ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van strategieën en beleid binnen de interne dienstverlening. Je richt je op het verbeteren van de fysieke aspecten van gebouwbeheer, met een focus op slimme technologieën. Je speelt een cruciale rol in de transitie naar het nieuwe 'Huis voor de Stad', dat eind 2026 in gebruik wordt genomen.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en implementeren van strategieën en beleid voor facilitaire dienstverlening.
• Analyseren van bestaande facilitaire processen en identificeren van verbeterpunten.
• Opstellen van concrete plannen voor procesverbeteringen.
• Overzien van het gebouw en de toegepaste (smart) technieken ter ondersteuning van interne klanten.
• Sparren met contractmanagers en backoffice medewerkers over projecten en processen.
• Volgen van ontwikkelingen in hard services en relevante stakeholders betrekken.
• Bepalen van strategieën voor kwaliteitsverbetering en dienstverlening.
• Signaleren van kansen voor innovatieve facilitaire producten en smart building-oplossingen.

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in smart building, installatietechniek, elektrotechniek, energietechniek, bouwkunde of een vergelijkbare richting.
• Minimaal drie jaar ervaring met onderhoud van gebouwen en gebouwgebonden technieken, bij voorkeur met elektrotechnische installaties.
• Kennis van actuele ontwikkelingen op het gebied van facilitaire dienstverlening en techniek (smart building).
• Gevoel voor bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen, en inzicht in gemeentelijke organisatieprocessen.
• Proactieve en oplossingsgerichte houding met een brede nieuwsgierigheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris van maximaal € 6.072,- bruto per maand (schaal 11) bij een 36-urige werkweek.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% voor extra geld, verlofuren of andere voordelen.
• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een vast contract.
• Laptop, mobiele telefoon en databundel.
• Volledige ov-reiskostenvergoeding of fietsregeling.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling met opleidingsaanbod en doorgroeimogelijkheden.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief 201,6 verlofuren, thuiswerkvergoeding, en een goede pensioenregeling.

Over Werkgever

De Gemeente Amersfoort is een groeiende stad met ruim 160.000 inwoners, waar historie en vernieuwing samenkomen. De organisatie streeft naar een prettige en veilige werkomgeving en werkt samen met inwoners, ondernemers en partners. De afdeling Interne Dienstverlening speelt een essentiële rol in het functioneren van de organisatie en richt zich op klant- en gebruikerstevredenheid door continu verbeterende dienstverlening. Collega's waarderen de collegiale en resultaatgerichte sfeer, met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en diversiteit.