Adviseur Facilitaire Dienstverlening

gemeente Deventer

Samenvatting

Als Adviseur Facilitaire Dienstverlening ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van toekomstbestendige huisvesting en een professionele schoonmaakdienstverlening voor de gemeenten Deventer, Olst-Wijhe en Raalte. Je zorgt ervoor dat facilitaire processen soepel verlopen en aansluiten op de behoeften van de gemeenten. Je werkt aan huisvesting en schoonmaak, begeleidt herinrichtings- en verhuisprojecten, en zorgt voor contractmanagement binnen jouw domein.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen van plannen voor de inrichting en het gebruik van gebouwen.
• Begeleiden van herinrichtings- en verhuisprojecten.
• Aansluiten van facilitaire dienstverlening op de behoeften van de organisatie.
• Aansturen van leveranciers en bewaken van de kwaliteit van de dienstverlening.
• Begeleiden van aanbestedingen en contracttrajecten.
• Samenwerken met de medewerker Backoffice Facilitaire Dienstverlening voor administratie en contractbeheer.
• Afstemmen met de afdelingen Vastgoed van de gemeenten voor gezamenlijke uitvoering.
• Adviseren van management en directie, en vertalen van wensen naar realistische voorstellen.

Vereisten

• Een hbo-opleiding, bij voorkeur in Facility Management of Real Estate.
• Minimaal 3 jaar ervaring met huisvestingsvraagstukken.
• Ervaring met projectmatig werken.
• Ervaring met verandertrajecten en aanbestedingen is een pré.
• Ondernemend, helder in communicatie en stevig in je schoenen.
• Vermogen om strategisch en praktisch te schakelen.
• Klantgericht en oog voor detail.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3777 en € 5554 (schaal 10) op basis van een 36-urige werkweek.
• 28 vakantiedagen op basis van een 36-urige werkweek.
• Individueel keuzebudget van 17,05% van het bruto maandsalaris.
• Pensioenopbouw bij het ABP.
• Bepaalde tijd contract voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Flexibele werkplekken, zowel thuis als op kantoor of andere locaties.

Over Werkgever

Deventer is een gemeente waar betrokkenheid, verantwoordelijkheid en daadkracht centraal staan. De organisatie werkt samen met de inwoners aan een toekomstgerichte gemeente. De sfeer binnen het team is professioneel en betrokken, met een focus op samenwerking en open communicatie. Er is ruimte voor humor en de organisatie streeft naar verdere professionalisering van de dienstverlening door processen te harmoniseren en digitaliseren.