Adviseur En Relatiemanager Vestigingsklimaat Haven

gemeente Rotterdam

Samenvatting

De gemeente Rotterdam zoekt een Senior Adviseur en Relatiemanager voor het vestigingsklimaat van de haven. Deze rol richt zich op het bevorderen van een duurzame en toekomstbestendige haven. De kandidaat moet strategische relaties opbouwen en onderhouden, zowel binnen de gemeente als met externe partners. De functie is cruciaal voor het realiseren van de doelstellingen van de Rotterdamse haven, waaronder klimaatneutraliteit in 2050 en een CO2-reductie van 55% in 2030.

Verantwoordelijkheden

• Coördineren van gemeentelijke lobby-inspanningen met betrekking tot het vestigingsklimaat van de haven.
• Opbouwen en onderhouden van een sterk netwerk met strategische partners in de haven.
• Adviseren van bestuur en collega’s over relevante onderwerpen en beleidskwesties.
• Samenwerken met het team Economische Ontwikkeling Haven en Public Affairs om de boodschap van Rotterdam effectief over te brengen.
• Ondersteunen van de energietransitie en grondstoffentransitie in de haven.
• Werken aan het versterken van het maritieme cluster en coördineren van haven gerelateerde dossiers.

Vereisten

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding.
• Ten minste 5 jaar ervaring in een omgeving met diverse stakeholders, zoals overheid en bedrijfsleven.
• Uitstekende netwerkkunsten en sterke communicatieve vaardigheden.
• Resultaatgericht en in staat om anderen mee te nemen in processen.
• Ervaring met strategisch relatiemanagement of lobbyprocessen is vereist; ervaring binnen de sectoren haven, industrie of overheid is een pré.
• Affiniteit met bestuurlijke verhoudingen en het vermogen om belangen van verschillende partijen te begrijpen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 5172 en € 6999 bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis of op locatie te werken.
• 17,05% keuzebudget voor extra vakantiedagen, sportschoolcontributie of andere voordelen.
• Optimale (thuis)werkfaciliteiten en een OV-mobiliteitskaart voor reiskosten.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Goede pensioenregeling waarbij de gemeente 70% van de pensioenpremie betaalt.

Over Werkgever

Gemeente Rotterdam biedt een dynamische werkomgeving waarin medewerkers worden uitgedaagd om hun beste zelf naar boven te halen. Er is ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en de organisatie waardeert diversiteit en inclusie. Medewerkers werken samen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken en dragen bij aan een economisch toekomstbestendige stad.