Adviseur Crisisbeheersing En Weerbaarheid

gemeente Dongen

Samenvatting

De gemeente Dongen zoekt een Adviseur Crisisbeheersing en Weerbaarheid voor 32 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het voorbereiden van de gemeente op rampen en crises, en het versterken van de gemeentelijke crisisorganisatie. Je werkt samen met inwoners en partners aan de weerbaarheid en veerkracht van de samenleving.

Verantwoordelijkheden

• Beheren van de crisisorganisatie Bevolkingszorg door actuele plannen en goede bemensing te waarborgen.
• Organiseren van opleidingen, trainingen en oefeningen voor de crisisorganisatie.
• Adviseren van bestuur, management en collega’s over crisisbeheersing, continuïteit en weerbaarheid.
• Verbinden van crisisbeheersing met andere beleidsterreinen zoals sociaal domein, bedrijfsvoering en communicatie.
• Vertegenwoordigen van de gemeente in samenwerking met de Veiligheidsregio en andere regionale partners.
• Vervullen van een piketrol als Officier van Dienst Bevolkingszorg (OvD-BZ) en beschikbaar zijn buiten kantoortijden bij calamiteiten en crises.

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een afgeronde opleiding in Integrale Veiligheidskunde, bestuurskunde of crisismanagement.
• Ervaring in crisisbeheersing of de motivatie om dit snel eigen te maken.
• Heldere communicatievaardigheden en overtuigend advies kunnen geven.
• Vermogen om interne en externe partijen te verbinden en te schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau.
• Inzicht in politieke en maatschappelijke verhoudingen.
• Bereidheid om een piketrol te vervullen en buiten kantoortijden inzetbaar te zijn.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.777 en € 5.554 bruto per maand (schaal 10, per 1 januari 2026), afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Mogelijkheid om te starten in een aanloopschaal 9 indien niet aan alle functie-eisen wordt voldaan.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een Individueel Keuzebudget van 17,05%.
• Laptop en telefoon voor zowel zakelijk als privégebruik.
• Hybride werkmogelijkheden met budget voor thuiswerkplek.
• Flexibele werktijden in overleg met het team.
• Investeringen in opleidingen en cursussen.
• Pensioenregeling via het ABP en voldoende vrije dagen.
• Aanvang met een tijdelijke overeenkomst van een jaar, met uitzicht op een vast dienstverband bij gebleken geschiktheid.

Over Werkgever

De gemeente Dongen werkt met zelforganiserende teams, wat zorgt voor veel samenwerking en korte lijnen. De organisatie staat open voor ontwikkeling en biedt ruimte voor leren en groei. Medewerkers worden aangemoedigd om initiatief te nemen en bij te dragen aan de ontwikkeling van de gemeente.