Adviseur Beweeg- En Sportstimulering

gemeente Zeist

Samenvatting

De Gemeente Zeist zoekt een Adviseur Beweeg- en Sportstimulering voor 32-36 uur per week. Deze rol richt zich op het bevorderen van bewegen en sporten onder inwoners, met als doel een gezond en verbonden woonklimaat te creëren. De adviseur werkt aan een toegankelijk en divers sportaanbod, aansluitend op de behoeften van de inwoners. Dit gebeurt in samenwerking met verschillende partners, sportverenigingen en interne collega's, met een focus op het creëren van een veilige en uitnodigende omgeving voor sport en beweging.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en implementeren van beweeg- en sportaanbod dat aansluit bij de wensen van inwoners.
• Samenwerken met de coördinator gezondheid, sport en bewegen, en andere adviseurs om een optimale sportieve en maatschappelijke functie van sportverenigingen te waarborgen.
• Fungeren als sparringpartner en adviseur voor het bestuur, en verbindingen leggen met andere beleidsterreinen.
• Signaleren van kansen en knelpunten in de sportwereld en hierop inspelen.
• Proactief communiceren met wethouders en betrokken partijen om sportbeleid te integreren met het sociaal domein.

Vereisten

• HBO/WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 4 jaar werkervaring binnen de gemeente/overheid en/of in beweeg- en sportstimulering.
• Aantoonbare ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving en het omgaan met verschillende belangen.
• Sterke netwerker met actuele kennis van trends in de sportwereld.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en vermogen om verbindingen te leggen.
• Enthousiaste, ondernemende teamspeler met zelfstandigheid en besluitvaardigheid.
• Sterk in plannen en organiseren, met de capaciteit om collega's te enthousiasmeren.

Arbeidsvoorwaarden

De gemeente biedt een salaris tussen de € 3.602 en € 5.313 bruto per maand (schaal 10 Cao Gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek. Daarnaast ontvang je 17.05% IKB (Individueel Keuze Budget) bovenop het brutosalaris, wat kan worden gebruikt voor extra salaris, vakantieverlof of opleidingen. Er is een goed ABP-pensioen en een arbeidsovereenkomst voor een jaar, met de mogelijkheid tot verlenging. De gemeente biedt ook een uitgebreid onboardingsprogramma en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling via de Zeist Academie.

Over Werkgever

De Gemeente Zeist is een moderne werkgever met ongeveer 600 medewerkers die zich inzetten voor ruim 66.500 inwoners. De organisatie staat bekend om zijn open en prettige werksfeer, met korte communicatielijnen en veel mogelijkheden voor ontwikkeling. De cultuur is informeel en gericht op samenwerking. De gemeente waardeert diversiteit en moedigt iedereen aan om bij te dragen aan een inclusieve werkomgeving. Medewerkers krijgen de ruimte om hun eigen verantwoordelijkheden te nemen en te groeien als professional.