Adviseur Beleid En Strategie

gemeente Rotterdam

Samenvatting

Als Adviseur Beleid en Strategie ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van strategisch en tactisch beleid binnen het werkveld van veiligheid. Je fungeert als gesprekspartner voor management en bestuur, en levert heldere en impactvolle adviezen. Je beheert de volledige beleidscyclus, van signalering tot evaluatie, en zorgt voor samenhang en kwaliteit in de uitvoering. Je bouwt netwerken op met verschillende afdelingen en externe partners en vertaalt complexe maatschappelijke opgaven naar uitvoerbaar beleid.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen van strategisch en tactisch beleid binnen het werkveld van veiligheid.
• Adviseren van management, directie en bestuur met impactvolle beleidsdocumenten en jaarplannen.
• Beheren van de beleidscyclus: signalering, ontwikkeling, uitvoering en evaluatie.
• Bewaken van timing, draagvlak en zorgvuldigheid binnen het bestuurlijke besluitvormingsproces.
• Opbouwen van sterke netwerken en constructieve samenwerkingen met interne en externe stakeholders.
• Verbinden van verschillende belangen en creëren van beweging in complexe situaties.

Vereisten

• Afgeronde WO-opleiding, bij voorkeur in Bestuurskunde, Politicologie of een vergelijkbaar vakgebied.
• Minimaal vier jaar ervaring als (strategisch) adviseur in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Relevante werkervaring in het werkgebied Veiligheid.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een goed ontwikkeld analytisch vermogen.
• Vermogen om verantwoordelijkheid te nemen en scherpte en nuance te brengen in advisering.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 5172 en € 6999 bruto per maand (salarisschaal 12).
• Flexibel in te richten werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.
• 17,05% keuzebudget voor extra vakantiedagen, sportschoolcontributie of andere voordelen.
• Optimale (thuis)werkfaciliteiten en een OV-mobiliteitskaart voor reiskostenvergoeding.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Contract voor bepaalde tijd met mogelijkheid tot omzetten naar onbepaalde tijd.
• Goede ABP Pensioenregeling waarbij de gemeente 70% van de pensioenpremie betaalt.

Over Werkgever

Gemeente Rotterdam biedt een dynamische werkomgeving waar medewerkers worden uitgedaagd om hun beste prestaties te leveren. De organisatie staat voor diversiteit en inclusie en moedigt iedereen aan om te solliciteren. Werken voor Rotterdam betekent bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke problemen en tegelijkertijd persoonlijke groei binnen een betrokken team.