Adviseur Arbeidsvoorwaarden En Rechtspositie

Samenvatting

De Gemeente Edam-Volendam zoekt een Adviseur arbeidsvoorwaarden en rechtspositie. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het adviseren over en oplossen van complexe rechtspositionele en arbeidsrechtelijke vraagstukken binnen de organisatie. Je vertaalt wet- en regelgeving naar praktisch toepasbaar beleid en ondersteunt leidinggevenden en HR-adviseurs. De functie vraagt om juridisch vakmanschap, bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om juridische complexiteit helder te maken.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren over complexe rechtspositionele vraagstukken, zoals ontslag en disciplinaire maatregelen.
• Interpreteren en vertalen van de cao Gemeenten en relevante wet- en regelgeving naar beleid.
• Fungeren als pensioenambassadeur voor politiek ambtsdragers, met specifieke advisering over APPA.
• Opstellen en actualiseren van lokale regelingen en beleidsdocumenten.
• Begeleiden van bezwaar- en beroepsprocedures.
• Samenwerken met HR-adviseurs, leidinggevenden en bestuur over juridische casuïstiek.
• Signaleren van ontwikkelingen in wet- en regelgeving en adviseren over de impact op de organisatie.
• Voorbereiden en ondersteunen van overleggen met de OR en vakbonden.
• Voorlichten en trainen van leidinggevenden over rechtspositie en cao-wijzigingen.
• Fungeren als contactpersoon voor externe partners zoals ABP en de Belastingdienst.

Vereisten

• Minimaal hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in (arbeids)recht.
• 3 tot 5 jaar ervaring in een HR-juridische rol binnen een gemeente of vergelijkbare overheidsorganisatie.
• Uitstekend analytisch vermogen en scherp juridisch inzicht.
• Sterke communicatieve vaardigheden om complexe juridische materie toegankelijk te maken.
• Bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om risico’s vroegtijdig te signaleren.
• Oordeelsvermogen, nauwkeurigheid en het vermogen om onder tijdsdruk zorgvuldig te blijven.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot maximaal € 5.554,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (salarisschaal 10), afhankelijk van kennis en ervaring.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris voor uitbetaling, extra verlof of scholing.
• Maandelijkse tegemoetkoming in sportcontributie en zorgverzekering.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km of een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag.
• Goede pensioenregeling bij ABP en 100% vergoeding van OV-reiskosten.
• Actieve personeelsvereniging en een informele, collegiale werksfeer.

Over Werkgever

De Gemeente Edam-Volendam biedt een dynamische werkomgeving met diverse projecten en een mix van ervaren en nieuwe collega's. De organisatie staat voor goede dienstverlening en biedt mogelijkheden voor opleiding en interne mobiliteit. Er is een focus op samenwerking, werk-privébalans en een collegiale sfeer. De gemeente is een afspiegeling van de samenleving en streeft naar een sterke rechtspositie voor haar medewerkers.