Adviseur Arbeidsvoorwaarden En Rechtspositie

gemeente Oss

Samenvatting

De gemeente Oss zoekt een Adviseur Arbeidsvoorwaarden en Rechtspositie voor een tijdelijke functie van 20-32 uur per week. De rol vereist een scherp inzicht in arbeidsrecht en de praktische implicaties van beleid. De adviseur vertaalt complexe wet- en regelgeving naar begrijpelijke adviezen voor directie en management, ondersteunt reorganisaties en begeleidt individuele casussen. De gemeente biedt een dynamische werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en samenwerking.

Verantwoordelijkheden

• Inzichtelijk maken van arbeidsvoorwaardelijk beleid en rechtspositie binnen de organisatie.
• Vertalen van complexe wet- en regelgeving naar begrijpelijke adviezen voor directie, management en collega's van Personeel & Organisatie.
• Ondersteunen bij reorganisaties en begeleiden van individuele casussen.
• Samenwerken met P&O-adviseurs, leidinggevenden en externe partners om passende oplossingen te vinden.
• Bijdragen aan projecten, zoals pensioenadvies.
• Vormgeven van eigen werkwijze en prioriteiten stellen.
• Helpen bij het maken van rechtvaardige keuzes die medewerkers duidelijkheid en vertrouwen geven.

Vereisten

• Minimaal hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in arbeidsrecht, HRM, bestuurskunde of een vergelijkbare richting.
• Ervaring met arbeidsvoorwaardelijk beleid en rechtspositie, bij voorkeur binnen een gemeentelijke of publieke organisatie.
• Kennis van actuele ontwikkelingen in arbeidsrecht, cao’s en pensioenen.
• Vermogen om complexe vraagstukken vanuit verschillende perspectieven te benaderen en begrijpelijk uit te leggen.
• Nauwkeurigheid en een scherp analytisch vermogen.
• Vermogen om goed te schakelen tussen verschillende onderwerpen en prioriteiten.
• Proactieve houding om knelpunten vroegtijdig te signaleren en aan te pakken.

Arbeidsvoorwaarden

• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar, met de mogelijkheid tot verlenging.
• Maximaal salaris van € 6.308,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (functieschaal 11).
• Salaris afhankelijk van opleiding en ervaring, met aanloopschaal in schaal 10.
• Individueel Keuzebudget (IKB) voor persoonlijke arbeidsvoorwaarden.
• Individuele opleidingsmogelijkheden en toegang tot een leerplein.
• Flexibele werkplek met ondersteuning voor thuiswerken, inclusief een laptop en iPhone.
• Vergoeding voor hybride werken en duurzame reiskosten.
• 20 wettelijke vakantiedagen en 8 bovenwettelijke vakantiedagen per jaar op basis van een fulltime dienstverband.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en mogelijkheid om uren te sparen voor lang verlof.

Over Werkgever

De gemeente Oss is een van de grotere gemeenten in Brabant, met een uniek landschap en goede verbindingen. Oss zet zich in voor de inwoners en ondernemers en bevordert samenwerking binnen de organisatie. De gemeente heeft stedelijke ambities en biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Als Global Goal gemeente streeft Oss naar een toekomstbestendig leef- en werkklimaat voor iedereen.