Adviseur Arbeidsmarktcommunicatie & Employer Branding

Samenvatting

De gemeente Eindhoven zoekt een Adviseur arbeidsmarktcommunicatie en employer branding. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het creëren van een aantrekkelijk werkgeversverhaal en het ontwikkelen van een impactvolle arbeidsmarktcommunicatiestrategie. Je werkt samen met een team van recruiters en andere interne en externe partners om Eindhoven als werkgever zichtbaar en onvergetelijk te maken.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en implementeren van de arbeidsmarktcommunicatiestrategie.
• Creëren van impactvolle content voor de website, social media en wervingscampagnes.
• Coördineren van de contentkalender en bewaken van de merkconsistentie.
• Adviseren van recruitment en P&O over doelgroepgerichte communicatie.
• Beheren en monitoren van budgetten voor campagnes en projecten.
• Analyseren van wervingsresultaten en optimaliseren van de doelgroepgerichte aanpak.

Vereisten

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in communicatie, marketing of een vergelijkbare richting.
• Ruime ervaring met arbeidsmarktcommunicatie, employer branding en contentcreatie.
• Sterke adviesvaardigheden en het vermogen om strategieën om te zetten in concrete acties.
• Creativiteit en gevoel voor het ontwikkelen van doelgroepgerichte content.
• Organisatorisch sterk, met de capaciteit om planning, kwaliteit en merkconsistentie te bewaken.
• Samenwerkingsgericht en in staat om effectief te schakelen tussen verschillende stakeholders.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen € 3.777 en € 5.554 (36-urige werkweek), afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring.
• Jaarcontract met de intentie tot omzetting naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime) en de mogelijkheid om ADV-dagen op te bouwen.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto salaris voor extra vrije dagen, fietsvergoeding of uitbetaling.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt.
• Reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer en auto, en vergoeding voor fiets/e-bike/te voet.
• Jaarlijks maximaal €240 netto voor vitaliteitsactiviteiten.

Over Werkgever

De gemeente Eindhoven is een dynamische organisatie die zich richt op innovatie en maatschappelijke impact. De organisatie waardeert diversiteit en inclusie, en streeft naar een werkomgeving waar iedereen zich thuis voelt. Eindhoven is een stad in ontwikkeling, en de gemeente speelt een actieve rol in het creëren van een toekomstbestendige organisatie.