Adviseur Arbeidsmarktcommunicatie & Employer Branding

Samenvatting

De gemeente Eindhoven zoekt een Adviseur Arbeidsmarktcommunicatie & Employer Branding die het werkgeversverhaal van de stad tot leven brengt en toekomstige medewerkers aanspreekt. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van een arbeidsmarktcommunicatiestrategie die de zichtbaarheid en aantrekkelijkheid van Eindhoven als werkgever vergroot. Je adviseert het managementteam over de strategische positionering op de arbeidsmarkt en creëert inspirerende campagnes.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en bewaken van een arbeidsmarktcommunicatiestrategie.
• Vertalen van de Employer Value Proposition (EVP) naar creatieve campagnes.
• Adviseren van het managementteam over strategische arbeidsmarktpositionering en wervingsbehoeften.
• Opstellen van strategische adviesrapportages en scenario’s ter ondersteuning van besluitvorming.
• Creëren van content voor werkenvooreindhoven.nl, social media en wervingscampagnes.
• Coördineren van de contentkalender en bewaken van de merkconsistentie.
• Adviseren van recruitment en P&O over doelgroepgerichte communicatie.
• Beheren en monitoren van budgetten voor campagnes en projecten.
• Analyseren van wervingsresultaten en optimaliseren van de communicatiestrategie.

Vereisten

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in communicatie, marketing of een vergelijkbare richting.
• Ruime ervaring met arbeidsmarktcommunicatie, employer branding en contentcreatie.
• Sterke adviesvaardigheden en het vermogen om strategieën om te zetten in concrete acties.
• Creativiteit en gevoel voor het ontwikkelen van pakkende, doelgroepgerichte content.
• Organisatorisch sterk en in staat om planning, kwaliteit en merkconsistentie te bewaken.
• Samenwerkingsgericht en in staat om effectief te schakelen tussen verschillende stakeholders.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen € 3.777 en € 5.554 (bij een 36-urige werkweek), afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring.
• Jaarcontract met de intentie tot een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime) en mogelijkheid om ADV-dagen op te bouwen.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto salaris voor persoonlijke bestedingen.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarbij de werkgever 70% bijdraagt.
• Reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer en auto, en vergoeding voor fiets/e-bike.
• Jaarlijkse bijdrage voor vitaliteitsactiviteiten tot maximaal €240 netto.

Over Werkgever

De gemeente Eindhoven is een innovatieve en dynamische organisatie die zich richt op het creëren van een inclusieve stad waar iedereen zich thuis voelt. Diversiteit en inclusie zijn belangrijke waarden binnen de organisatie. Eindhoven biedt een informele werkomgeving met aandacht voor een gezonde werk-privébalans en stimuleert medewerkers om hun impact op de stad te vergroten.