Administratief Specialist Uitkeringsadministratie

Samenvatting

De rol van Administratief Specialist Uitkeringsadministratie richt zich op het waarborgen van een correcte en tijdige uitkering voor inwoners van Eindhoven. Dit omvat het verwerken van rapportages, mutatieformulieren en loonstroken in een geautomatiseerd systeem. De specialist fungeert als vraagbaak voor inkomensspecialisten, maakt herberekeningen en verwerkt goedgekeurde aanvragen. Daarnaast is er verantwoordelijkheid voor het afhandelen van spoedbetalingen en het beheren van inhoudingen voor deurwaarders en het Centraal Administratie Kantoor (CAK). De functie vereist nauwkeurigheid en een proactieve houding binnen een professioneel team.

Verantwoordelijkheden

• Verwerken van rapportages, mutatieformulieren en loonstroken in het systeem.
• Fungeren als vraagbaak voor inkomensspecialisten.
• Uitvoeren van herberekeningen en bruteren van uitkeringen.
• Verwerken van goedgekeurde aanvragen van collega's.
• Beslissen over de voortzetting of aanpassing van uitkeringen op basis van inkomstenopgaven.
• Deelnemen aan een wekelijkse piketdienst als eerste aanspreekpunt voor collega's.
• Afhandelen van spoedbetalingen.
• Zorgdragen voor inhoudingen ten behoeve van deurwaarders en CAK.
• Bijdragen aan het beheer en de verbetering van werkinstructies.

Vereisten

• Opleiding: Financieel administratieve achtergrond op minimaal mbo-niveau.
• Ervaring: Minimaal 2 jaar ervaring met de verwerking van uitkeringen volgens de Participatiewet, IOAW, IOAZ en BBZ.
• Vaardigheden: Ervaring met gemeentelijke verwerkingssystemen zoals Suite Sociaal Domein van Centric en inkomensregelingen zoals de Meedoenbijdrage en Individuele Inkomenstoeslag. Nauwkeurigheid en kwaliteitscontrole zijn essentieel.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen €2.840 en €4.015 (36-urige werkweek), afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring.
• Jaarcontract met intentie tot vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime) en mogelijkheid tot ADV-dagen.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto salaris voor extra vrije dagen of andere uitgaven.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, met 70% werkgeversbijdrage.
• Reiskostenvergoeding: 100% voor openbaar vervoer, €0,23/km voor auto en fiets.
• Jaarlijkse bijdrage van maximaal €240 netto voor vitaliteitsactiviteiten.

Over Werkgever

De gemeente Eindhoven streeft naar een inclusieve en diverse organisatie waar iedereen zich thuis voelt. De focus ligt op het creëren van een stad waarin innovatie en groei centraal staan. De organisatiecultuur is informeel en er is aandacht voor een gezonde werk-privébalans. Medewerkers worden aangemoedigd om hun ervaringen en verhalen te delen, wat bijdraagt aan een positieve werkomgeving.