Administratief Ondersteuner Sociaal Domein

Samenvatting

De Gemeente Geldrop-Mierlo zoekt een Administratief Ondersteuner voor het Sociaal Domein, specifiek gericht op Zorg en Inkomen. In deze rol ondersteun je inwoners met financiële problemen en vragen over maatschappelijke ondersteuning. Je werkt 32 uur per week en ontvangt een salaris tussen € 2.840 en € 4.015 per maand, afhankelijk van ervaring en opleiding.

Verantwoordelijkheden

Als Administratief Ondersteuner ben je verantwoordelijk voor: - Het ondersteunen van inwoners met een laag inkomen of financiële problemen. - Het beantwoorden van vragen over de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) en andere maatschappelijke hulp. - Een zorgvuldige en tijdige administratieve afhandeling van aanvragen en dossiers. - Het registreren en verwerken van aanvragen en het versturen van ontvangstbevestigingen. - Het opstellen van rapportages en beschikkingen, en het bijhouden van dossiers. - Het continu verbeteren van administratieve processen binnen de klantreis van Zorg en Inkomen.

Vereisten

• MBO werk- en denkniveau.
• Ervaring in een vergelijkbare administratieve functie, bij voorkeur binnen het sociaal domein.
• Ervaring met Civision is een pré.
• Nauwkeurigheid en een klantgerichte houding.
• Vermogen om gemakkelijk te schakelen tussen verschillende werkzaamheden en teams.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris tot maximaal € 4.015 bruto per maand (op basis van 36 uur per week, schaal 7).
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop het salaris.
• Variabele werktijden en aandacht voor een goede werk-privébalans.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een laptop en smartphone voor werkdoeleinden.
• Deelname aan een organisatie die volop in beweging is, met focus op persoonlijke ontwikkeling en vitaliteit.

Over Werkgever

De Gemeente Geldrop-Mierlo gelooft in de kracht van samenwerking met inwoners, bestuur, collega’s en partners. De organisatie hecht veel waarde aan persoonlijk contact en een gezonde werk-privébalans. De sfeer binnen het team is informeel en collegiaal, met ruimte voor humor en gezamenlijke momenten. De organisatie biedt initiatieven zoals de Dommelvallei Academie en andere activiteiten ter bevordering van werkplezier en ontwikkeling.