Administratief Medewerker Vroegsignalering En Schulddienstverlening

Samenvatting

Als administratief medewerker Vroegsignalering en Schulddienstverlening bij GR de Bevelanden ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van het team in administratieve taken. Je werkt 18 uur per week en speelt een cruciale rol in het verwerken van klantdossiers, het inplannen van afspraken en het bewaken van klantgegevens. Deze functie is nog in ontwikkeling, wat betekent dat je actief kunt bijdragen aan de verdere vormgeving ervan.

Verantwoordelijkheden

• Verwerken van binnengekomen stukken van klantmanagers voor dossiers, zowel digitaal als vanuit papieren dossiers.
• Inplannen van afspraken voor het team met ketenpartners en klanten.
• Controleren en bewaken van de juistheid en volledigheid van klantgegevens volgens richtlijnen en wet- en regelgeving.
• Notuleren van overleggen en bijhouden van mailboxen.
• Uitvoeren van diverse administratieve werkzaamheden en fungeren als centrale schakel binnen het team.
• Proactief meedenken over oplossingen en maatwerk bieden waar nodig.
• Opbouwen van duurzame relaties met klanten en collega's door persoonlijke betrokkenheid.
• Actief leren van collega's en ervaringen delen om de kwaliteit van het werk te verbeteren.

Vereisten

• Afgeronde mbo-opleiding.
• Flexibele houding en hands-on mentaliteit.
• Goede computervaardigheden.
• Affiniteit met het Sociaal Domein; ervaring met Schulddienstverlening is een pré.
• Leergierigheid en de bereidheid om vakkennis continu actueel te houden.
• Eigenaarschap, enthousiasme en een positieve werkhouding.
• Sterke (telefonische) communicatieve vaardigheden en vermogen om prioriteiten te stellen.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tot maximaal € 3.696,00 (afhankelijk van diploma's en werkervaring, met mogelijkheid tot instap in aanloopschaal 5).
• Jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd bij goed functioneren.
• Vaste reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
• Thuiswerkvergoeding en vergoeding voor tol- of veerkosten (indien van toepassing).
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris voor vakantiegeld, eindejaarsuitkering, extra verlofuren of fietsregeling.
• 201,6 vakantie-uren per jaar.
• Goede pensioenregeling.
• Mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden en -dagen in overleg.

Over Werkgever

GR de Bevelanden is een samenwerkingsverband tussen de Bevelandse gemeenten Borsele, Goes, Kapelle, Noord-Beveland en Reimerswaal, met een totaal van ruim 100.000 inwoners. De organisatie richt zich op Werk, Inkomen en Zorgbeleid, ICT en HRM. De teams Vroegsignalering en Schulddienstverlening bestaan uit ongeveer 15 medewerkers en werken vanuit het Stadskantoor in Goes en gedeeltelijk vanuit huis. De organisatie hecht waarde aan deskundigheid, klantgerichtheid, bevlogenheid en betrokkenheid, en biedt medewerkers de kans om zich zowel persoonlijk als professioneel te ontwikkelen.