Administratief Medewerker Vergunningen, Toezicht En Handhaving

gemeente Oss

Samenvatting

De gemeente Oss is op zoek naar een Administratief Medewerker Vergunningen, Toezicht en Handhaving voor 32-36 uur per week. De rol is gericht op het ondersteunen van de afdeling door het verwerken van aanvragen en meldingen, het afhandelen van verzoeken en het verzorgen van de verzending van brieven en vergunningen. De organisatie waardeert samenwerking, leergierigheid en een verantwoordelijkheidsgevoel.

Verantwoordelijkheden

• Verwerken van vergunningsaanvragen en meldingen.
• Afhandelen van meldingen en verstrekken van informatie via telefoon en digitale kanalen.
• Zorgdragen voor een correcte vastlegging van gegevens.
• Bijdragen aan een soepele afhandeling van verschillende onderwerpen zoals (omgevings)vergunningen, evenementen, klachten, parkeren, duurzaamheid en toezicht & handhaving.
• Samenwerken met diverse collega’s en afdelingen binnen het team Bouwen, Milieu en Leefomgeving.

Vereisten

• MBO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een focus op administratieve taken.
• Enige jaren ervaring in een administratieve functie.
• Goede communicatieve vaardigheden, zowel intern als extern.
• Flexibiliteit en de bereidheid om in teamverband te werken aan gezamenlijke doelen.

Arbeidsvoorwaarden

• Aanbieding van een arbeidsovereenkomst voor een jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Salaris tot maximaal € 3.524,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (functieschaal 6).
• Individueel Keuzebudget (IKB) voor persoonlijke arbeidsvoorwaarden.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingen.
• Laptop en iPhone voor werkdoeleinden, met een vergoeding voor hybride werken.
• 20 wettelijke en 8 bovenwettelijke vakantiedagen per kalenderjaar.
• Ondersteuning bij het inrichten van een thuiswerkplek en vergoedingen voor duurzaam vervoer.

Over Werkgever

De gemeente Oss is een vooruitstrevende organisatie die bekend staat om het belonen van initiatief en het bieden van ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. De gemeente groeit snel en biedt medewerkers de kans om actief bij te dragen aan de organisatie en hun eigen ontwikkeling. De werkomgeving is collegiaal en gericht op samenwerking, met een focus op kwaliteit en innovatie.