Administratief Medewerker Jongeren

Samenvatting

De Gemeente Roermond is op zoek naar een Administratief Medewerker Jongeren voor 24-28 uur per week. De rol richt zich op administratieve ondersteuning binnen de afdeling Sociale Zaken, specifiek binnen het team Educatie. De medewerker zal bijdragen aan de administratieve processen rondom Leerplicht, voortijdig schoolverlaten en Leerlingenvervoer. De organisatie streeft naar een inclusieve samenleving en verwelkomt diversiteit binnen het team.

Verantwoordelijkheden

• Verwerken van documenten in het leerlingvolgsysteem JVS.
• Beheren van schoolinschrijvingen en -uitschrijvingen met betrekking tot Leerplicht en Doorstroompunt (DSP).
• Verwerken en verdelen van verzuimmeldingen van DUO.
• Vooronderzoek doen bij dossiers rondom verzuim en voortijdig schoolverlaten.
• Beantwoorden van vragen van scholen en externe partners, zowel telefonisch als per mail.
• Verwerken van vrijstellingen Leerplicht en aanvragen/toekenningen voor Leerlingenvervoer.
• Organiseren en notuleren van overleggen.
• Samenwerken met interne partners binnen het sociaal domein.
• Bijhouden van wachtlijsten omtrent huisvesting van statushouders.
• Contact onderhouden met verschillende stakeholders, zowel digitaal als fysiek.

Vereisten

• MBO-4 werk- en denkniveau.
• Nauwkeurigheid en gestructureerd plannen zijn essentieel.
• Sterke communicatieve vaardigheden en klantgerichtheid.
• Proactieve en flexibele instelling.
• Ervaring of affiniteit met het werkveld is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris tot € 3.908,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 7).
• Mogelijkheid tot inpassing in aanloopschaal 6 voor medewerkers die de functie nog niet volledig kunnen uitoefenen.
• Goede arbeidsvoorwaarden, waaronder uitloopschalen, ICT-voorzieningen, reiskostenvergoeding en een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het bruto jaarsalaris, dat kan worden ingezet voor extra vrije dagen.

Over Werkgever

De Gemeente Roermond is een organisatie die zich richt op ontmoetingen, verbinding en samenwerking. De stad heeft een bloeiende economie en werkt aan duurzame ontwikkeling met een focus op inclusiviteit. De gemeente waardeert verschillende perspectieven en achtergronden om beter aan te sluiten bij de behoeften van de samenleving. De organisatie biedt een dynamische werkomgeving en moedigt medewerkers aan om bij te dragen aan de ontwikkeling van Roermond.