Administratief Juridisch Medewerker

Samenvatting

De Gemeente Neder-Betuwe is op zoek naar een Administratief Juridisch Medewerker voor 24 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de administratieve afhandeling van juridische vraagstukken, waaronder bezwaren, klachten en Woo-verzoeken. Je werkt nauw samen met de secretaris van de Bezwaarschriftencommissie en bewaakt de voortgang van processen en deadlines.

Verantwoordelijkheden

• Ondersteunen van de secretaris van de Bezwaarschriftencommissie.
• Administratieve verwerking van bezwaren, klachten en Woo-verzoeken.
• Monitoren en bewaken van processen met betrekking tot deadlines.
• Beantwoorden van vragen over het procesverloop en het overzicht houden over lopende dossiers.
• Voorbereiden van ambtelijke hoorzittingen en monitoren van actiepunten.
• Bijdragen aan juridische advisering door mee te denken met collega’s van het team juridische zaken.

Vereisten

• Minimaal Mbo+-niveau in een relevante opleiding.
• Ervaring met juridische aspecten van bezwaarprocedures en bestuursaangelegenheden is een pré.
• Vermogen om onder druk te schakelen tussen verschillende onderwerpen en overzicht te behouden.
• Nauwkeurigheid en resultaatgerichtheid.
• Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
• Proactieve werkhouding en gericht op samenwerking.
• Zelfstandig kunnen werken, ook op afstand.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 7 (maximaal € 3.831,- per maand op basis van 36 uur), met mogelijkheid tot inschaling in aanloopschaal 6.
• Hybride werkmogelijkheden met een vergoeding van € 3,- per thuiswerkdag.
• 27 verlofdagen per jaar, met de optie om 26 dagen extra verlof bij te kopen.
• Aantrekkelijke ouderschapsverlofregeling en secundaire arbeidsvoorwaarden zoals pensioenregeling bij ABP, Individueel Keuzebudget van 17,05% van het salaris, en reiskostenvergoeding.
• Een contract van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.

Over Werkgever

De Gemeente Neder-Betuwe bestaat uit ongeveer 170 medewerkers en bedient 25.500 inwoners in zes dorpen. De organisatie biedt ruimte voor eigen inbreng en creativiteit, met aandacht voor persoonlijke ontwikkeling. De werkomgeving is informeel en gericht op samenwerking, met een focus op een gezonde werk-privébalans en plezier op de werkvloer.