Accountmedewerker Commercieel Vastgoed

Samenvatting

Als Accountmedewerker Commercieel Vastgoed bij de gemeente Rotterdam ben je verantwoordelijk voor het beheer van de strategische vastgoedportefeuille, inclusief woningen en bedrijfsmatig vastgoed. Je zorgt voor administratief, commercieel en technisch beheer, en houdt de huur- en verkoopadministratie bij. Je adviseert de technisch vastgoedmanager over onderhoudskwesties en vertegenwoordigt de gemeente in Verenigingen van Eigenaren (VvE's).

Verantwoordelijkheden

• Beheren van woningen en bedrijfsmatig vastgoed.
• Opstellen, beheren en registreren van huurcontracten.
• Zorgen voor een actuele huur- en verkoopadministratie.
• Toezien op naleving van wet- en regelgeving, waaronder huurrecht.
• Balanceren van verschillende belangen met aandacht voor de politieke en bestuurlijke context.
• Adviseren en afstemmen met de Assetmanager en/of Accountmedewerker over onderhoudsprocessen.
• Aansturen van leveranciers en beoordelen van offertes.
• Coördineren en controleren van onderhoudswerkzaamheden op locatie.
• Leveren van input voor begrotingen en voortgangsrapportages.

Vereisten

• MBO/HBO werk- en denkniveau; vastgoedgerichte opleiding is een pré.
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring in (technisch) vastgoedbeheer, bij voorkeur met zowel bedrijfsmatig onroerend goed als woningen.
• Klant- en servicegericht werken met verschillende doelgroepen.
• Ervaring met het opstellen en beheren van huurcontracten en servicekosten.
• Kennis van de NEN 2767 methodiek en relevante wet- en regelgeving (bijv. huurrecht).
• Ervaring met of kennis van VvE-beheer en Planon is een pré.
• Ervaring in een politiek bestuurlijke en complexe omgeving is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3742 en € 5519 bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
• Flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken.
• 17,05% keuzebudget voor extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, of reiskosten.
• Optimale thuiswerkfaciliteiten en een OV-mobiliteitskaart voor 100% vergoeding van reiskosten.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Goede ABP pensioenregeling waarbij de gemeente 70% van de premie betaalt.

Over Werkgever

De gemeente Rotterdam biedt een dynamische werkomgeving waarin diversiteit en inclusie voorop staan. Werken voor Rotterdam betekent bijdragen aan de groei en vernieuwing van de stad, met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en het realiseren van ideeën. De organisatie moedigt iedereen aan om te solliciteren en zet zich in voor een inclusieve werkplek.