Accountmedewerker Commercieel Vastgoed

Samenvatting

De gemeente Rotterdam is op zoek naar een Accountmedewerker Commercieel Vastgoed voor de afdeling Vastgoed, specifiek binnen het team Commercieel Vastgoed. Deze rol richt zich op het beheer van commercieel vastgoed dat is aangekocht voor het Nationaal Programma Rotterdam Zuid, met een focus op woningen en bedrijfsmatig vastgoed. De functie is veelzijdig en vereist een klantgerichte instelling en passie voor vastgoedbeheer.

Verantwoordelijkheden

• Beheren van commercieel vastgoed, inclusief woningen en bedrijfsmatig vastgoed.
• Zorgdragen voor een kwalitatief goede huur- en verkoopadministratie.
• In goede banen leiden van het in- en uit beheer gaan van vastgoed.
• Vertegenwoordigen van de belangen van de gemeente Rotterdam binnen diverse VvE's.
• Omgaan met belangentegenstellingen en zorgen voor een goede communicatie met stakeholders.
• Proactief en creatief oplossingen aandragen voor vastgoedgerelateerde vraagstukken.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een afgeronde vastgoed gerichte opleiding (zoals HBO makelaardij).
• Meer dan 2 jaar relevante werkervaring in vastgoedbeheer, bij voorkeur met woningen.
• Aantoonbare ervaring met het opstellen, beheren en registreren van huurcontracten.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving, waaronder huurrecht.
• Ervaring met VvE-beheer is een pré.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en ervaring in een complexe omgeving zijn een pré.
• Zeer goede communicatieve en sociale vaardigheden.
• Proactieve, ondernemende instelling en de bereidheid om samen te werken in een team.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3777 en € 5554 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en kwalificaties.
• Flexibel in te richten werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.
• 17,05% keuzebudget voor extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, of andere voordelen.
• Optimale (thuis)werkfaciliteiten en een OV-mobiliteitskaart voor 100% vergoeding van reiskosten.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Goede ABP pensioenregeling, waarbij de gemeente 70% van de pensioenpremie betaalt.

Over Werkgever

De gemeente Rotterdam stimuleert diversiteit en inclusie binnen de organisatie en biedt medewerkers de vrijheid en verantwoordelijkheid om ideeën te realiseren. Werken voor Rotterdam betekent bijdragen aan de ontwikkeling van de stad en samenwerken met collega's die zich inzetten voor de gemeenschap. De gemeente daagt medewerkers uit om het beste uit zichzelf te halen en biedt mogelijkheden voor persoonlijke groei binnen een dynamische omgeving.