Accountmanager Euriec Nederland - Duitsland

Samenvatting

De Gemeente Maastricht zoekt een Accountmanager voor het Euregionaal Informatie- en Expertisecentrum (EURIEC), dat zich richt op de grensoverschrijdende aanpak van ondermijning en georganiseerde criminaliteit in samenwerking met België en Duitsland. De rol omvat het opbouwen van netwerken, adviseren van gemeenten, organiseren van expertplatforms en het aangaan van dialogen met wetgevers.

Verantwoordelijkheden

• Opbouwen en onderhouden van een netwerk van relevante partners in Nederland en Duitsland.
• Assisteren en adviseren van gemeenten en andere partners bij grensoverschrijdende casussen.
• Organiseren en begeleiden van expertplatforms en verhogen van bewustzijn over internationale bestuurlijke aanpak.
• Dialoog aangaan met relevante wetgevers en verbetervoorstellen voor beleid en wetgeving uitvoeren.

Vereisten

• Academisch denk- en werkniveau met een relevante opleiding.
• Affiniteit met juridische vraagstukken.
• Beheersing van de Duitse taal op een niveau dat communicatie mogelijk maakt.
• Kennis van het politieke en ambtelijke krachtenveld, met inzicht in politieke knelpunten en mogelijkheden.
• Tactisch en strategisch opereren, creatief in het aandragen van beleidssuggesties.
• Sterk uitvoerend karakter met de capaciteit om zelf strategieën uit te voeren.
• Analytisch vermogen en multitasking vaardigheden.
• Zelfstandig kunnen werken, met aandacht voor teamdynamiek.
• Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid, luistervaardigheid en overtuigingskracht.
• Affiniteit met communicatie en het vermogen om communicatie effectief in te zetten.
• Kerncompetenties: integriteit, samenwerken, klantgerichtheid en ondernemerschap.

Arbeidsvoorwaarden

• Werken bij het EURIEC, onderdeel van het RIEC Limburg, met een werkplek in Maastricht en afspraken langs de Nederlands-Duitse grens.
• Detacheringscontract (kosten vergoed aan werkgever) of een payrollconstructie.
• Contract tot 31 december 2026 met mogelijkheid tot verlenging afhankelijk van financiering.
• Bruto salaris in schaal 11 CAO Gemeenten, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• 17,05% van het salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB) voor arbeidsvoorwaarden zoals verlof en opleidingen.
• Mogelijkheid tot ADV-opbouw en pensioenopbouw bij ABP.
• Deeltijd thuiswerken mogelijk.

Over Werkgever

De Gemeente Maastricht is een grote gemeente met 125.000 inwoners en een team van 1.900 medewerkers. De organisatie staat voor samenwerking, leren van elkaar en het zoeken naar oplossingen voor inwoners en ondernemers. Werken voor Maastricht betekent bijdragen aan een prachtige stad en werk dat ertoe doet, met een focus op onafhankelijkheid in advies en betrokkenheid in uitvoering.