Accountmanager

Werkzaak Rivierenland

Samenvatting

Als Accountmanager bij Werkzaak Rivierenland ben je verantwoordelijk voor het bevorderen van inclusieve werkgelegenheid in de regio Tiel en Neder-Betuwe. Je fungeert als de commerciële motor van het team, waarbij je werkgevers overtuigt en kansen creëert voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Je werkt samen met verschillende stakeholders en draagt bij aan het realiseren van werkgelegenheid door middel van acquisitie, netwerkbijeenkomsten en advisering.

Verantwoordelijkheden

• Actief zoeken naar werkgelegenheid en het voeren van acquisitiegesprekken met werkgevers.
• Ondersteunen van werkgevers bij inclusief werkgeverschap en het invullen van vacatures.
• Organiseren van netwerkbijeenkomsten en het voorstellen van kandidaten aan werkgevers.
• Adviseren over subsidiemogelijkheden en maatwerkoplossingen.
• Samenwerken met werkcoaches en adviseurs om afspraken te bewaken en bij te sturen waar nodig.
• Documenteren van acties en gesprekken in systemen voor transparantie en voortgang.

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in commerciële richting of HRM.
• Ervaring met arbeidsbemiddeling en acquisitie, specifiek gericht op doelgroepen van de Participatiewet, WW, Wajong, WIA.
• Sterke netwerkvaardigheden en vermogen om soepel te schakelen op verschillende niveaus.
• Creatief en oplossingsgericht denkvermogen met sterke communicatieve vaardigheden.
• Zelfstandig en resultaatgericht werken, met aandacht voor de mens.
• Nauwkeurige documentatie van alle acties en gesprekken.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €3.171 en €4.998, afhankelijk van ervaring en schaal (schaal 8-9).
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Aantrekkelijke pensioenregeling met 70% premiebetaling door Werkzaak.
• Flexibiliteit in werktijden en de mogelijkheid voor hybride werken.
• Individueel Keuzebudget van 17,05% voor extra vrije dagen of persoonlijke ontwikkeling.
• Jaarlijks vitaliteitsbudget van €300.
• Kilometervergoeding van 23 cent per kilometer en vergoeding voor thuiswerken.

Over Werkgever

Werkzaak Rivierenland richt zich op het helpen van mensen bij het vinden en behouden van werk, met een sterke focus op inclusiviteit en diversiteit. Het team bestaat uit enthousiaste en betrokken medewerkers die samenwerken in een informele en ondernemende sfeer. Werkzaak biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en innovatie, waarbij fouten worden gezien als leermomenten. De organisatie streeft naar een inclusieve samenleving waarin iedereen de kans krijgt om mee te doen. Medewerkers waarderen de samenwerking en ontwikkelingsmogelijkheden met een gemiddeld cijfer van 8.